募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員補充のため
- 仕事内容
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経験を活かしてキャリアアップ！／年休121日／WEB面接可【職務概要】
受変電設備、水処理設備の調整・保守業務をお任せします。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
【職務詳細】
■受変電設備、水処理設備 現地設置後の調整業務、現地改造・試験業務
■製品納入後の受変電設備及び水処理設備の現地試験調整業務、現地改造・試験調整業務、現地障害対応処置など
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【同社の魅力】
同社名の一部は造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。
人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております（研修制度や資格取得補助制度等）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
・出張に抵抗のない方
【尚可】
いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・電気主任技術者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月 ※待遇に変動はありません。)
- 勤務地
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群馬県前橋市 ※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時20分～16時50分（実働7時間45分）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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子供手当(1人目15，000円／月、2人目5，000円／月）、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、寮・社宅制度（転居を伴う場合に社内規定に準ずる）、退職金制度（勤続3年以上）、交通費全額支給、家族手当、役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当、通信教育補助制度、昼食代補助制度（3，500円／月）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日（土・日・祝日）】GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇※入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
