設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【茨城】構造設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407874482
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【茨城】構造設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

日立三菱水力株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
資格を活かして働ける◎福利厚生充実◎
【職務概要】
構造設計業務では、顧客との打合せによる仕様確認から、構造計画、図面作成、手配業務等、実際の物作りに直結する設計業務を対応して頂きます。

【職務詳細】
●設計業務
<仕様決め> 
顧客からの仕様書や顧客との打合せ等により、仕様を確認、明確にします。より信頼性が高く、メンテナンスに優れた構造の提案も行います。

<構造計画> 
機能設計での検討結果を受けて、構造計画を行います。種々の検討により、強度面、性能面、製作性、組立性、メンテ性に問題無いことの確認や、コスト面で最適な構造となっているか等の確認を行います。必要に応じ、製造部門、組立部門と協議を行い、発電機構造を決定します。
<図面作成> 
構造計画が決まれば、CADにより製作図面の作成を行います。
<手配> 
材料、部品の手配を行います。手配に際し、課題等がある場合は、メーカとの打ち合わせ等により解決を図ります。
<その他> 
新規構造を採用する場合は検証試験等により性能や健全性の確認を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・高専卒以上
・機械工学の基礎的知識
・Word、Excel等の基本的なOAソフトの使用経験
・CADの経験

【尚可】
・重電、電機、プラント業界での勤務経験
・材料力学、電気工学(電力工学、高電圧、電磁気学等)の知識
・基礎的な英語力(TOEIC550点以上)
※入社前にお持ちでなくとも入社後に学習する意欲があれば問題ございません。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションをしっかりとって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(給与・待遇に変更なし))
勤務地
茨城県日立市幸町3丁目2-2 日立製作所日立事業所内 日立三菱水力水力実験所
JR常磐線「日立」駅より車で8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制:有(コアタイム無し)
基本勤務時間:【本社】8:50~17:20(実働7時間45分)
年収・給与
年収:410万~930万程度
月給制:月額205000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月・12月)/年
昇給:1回(6月)/年
待遇・福利厚生
ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、カフェテリアプラン、住宅手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇:年間最大24日、リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日立三菱水力株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造

【会社の特徴】
カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの位置付けが大きく変化する中で、水力発電の重要性はますます高まっています。
特に、太陽光、風力などの変動性再エネ導入の加速、原子力発電所の再稼働の増加に伴い、安定供給性に優れた電源としての水力発電所、電力需要に応じて出力を変化させることで系統柔軟性を有する水力発電所、及び「自然の蓄電池」としての揚水発電所が担う役割もより大きなものとなっていきます。
これらの水力発電所と揚水発電所に高信頼性のプラントを納入し、その安定運転を支え続けることが同社の使命です。
このような事業環境の中で持続的に事業を発展させていくため、同社は、国内外のプロジェクト管理、サプライチェーンマネジメント、人財確保といった諸課題について継続的に取組むとともに、産学連携など社外とのパートナーシップも通じた技術開発を行っています。
設立
2011年10月
資本金
2000百万円
従業員数
650名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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