募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員の為
- 仕事内容
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【設立70年以上】富士通と加賀電子の資産を活かすエレクトロニクス商社【職務概要】
同社にて以下の職務を行ってもらいます。
【職務詳細】
同社はIoTソリューションとして、新規事業となるブランドを立上げました。
(Bluetooth／無線LAN)小型無線モジュールをはじめとして、幅広いワイヤレスソリューションを開発・製造していきます。
〈具体的には〉
・小型無線モジュールの自動化含む製造検査装置システムの主にハード設計
・設計から提供された検査作業内容・規格から製造工場での自動化、合理化を考慮した測定装置システムを構築、作業指示書作成、システムの維持・運用管理
※おすすめポイント※
・残業少なめ：全社平均13時間／月
・福利厚生充実
└家族手当有／育休取得実績有（育休後復帰率：100％）
・リモートワーク一部導入
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・小型高周波プリント基板の実装製造技術、機構製造技術、システム構築の実務経験(目安3年以上)
【尚可】
・組込み機器や無線通信機器の検査システム設計経験や、制御に関する知識、経験
・設備導入仕様書作成から立上げまでの経験
・近距離無線・通信の技術知見（Bluetooth， 無線LANなど）
・英文技術ドキュメントの理解や、海外とのメールコミュニケーションスキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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群馬県高崎市上並榎町382-1 群成舎ANNEXビル5階
JR信越本線「北高崎」駅より車で4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分（所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、京浜地域手当、厚生年金基金、退職金制度、在宅勤務手当、その他各種手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日（2023年度）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度 など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（WEB）→適性検査（性格検査）→最終面接（対面）→内定
※最終面接の交通費は支給なし（居住地による）
※状況により変更になる場合あり
