生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【東京:リモート】品質保証エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407074350
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【東京:リモート】品質保証エンジニア ※年間休日120日以上

SB C&S株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【ソフトバンクG】40周年を迎えた老舗IT流通商社/WLBの整う環境です◎
【職務概要】
自社ブランド製品の品質維持・改善を担当

【職務詳細】
・品質要求事項の作成、改定業務
・工場品質管理体制の監査業務及び是正対応
・量産品の抜き取り検査および合否判定
・不具合品の調査、解析、対策及び再発防止管理
・市場不具合品(製品故障、重大事故等)の調査、解析、対策、行政機関への報告調整
・信頼性要求など各種要求事項の作成・更新、ベンダーへの要求と結果確認
・試作品、サンプル、量試の評価業務
・工場への出向による品質管理体制の監査と必要に応じた是正指示
・不具合品の原因分析および対策の策定
・品質保証体制の改善提案および実行
・海外工場との調整・コミュニケーション業務
・品質関連マニュアルや手順書の作成・更新
・定常業務の効率化・安定化のための改善業務

【その他・魅力】
・最新技術・製品に触れる機会が多く、海外含め社内外の関係者と密接に連携
・SoftBankの自社ブランド製品に関わることで品質保証スキルと責任感を醸成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・メーカにおける開発、製造技術・管理、品質管理業務の内いずれかで3年以上の経験
・電気的、あるいは機構的な知識、及び設計・量産の実務経験

【尚可】
・海外工場との折衝経験
・信頼性試験や安全規格対応経験
・量産品評価や抜き取り検査の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・客観的に事実から物事を判断できる方
・社内外の方々との折衝やコミュニケーションができる方
・新しい商品や技術に興味がある方
・チャレンジすることに意欲がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
ゆりかもめ「竹芝」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準的な就業時間 9:00~17:45 所定労働時間:7時間45分
スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:602万~836万程度
月給制:月額357000円
給与:残業代補足:採用グレードにより残業代支給有無が異なる。
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日あり等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SB C&S株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業


【会社の特徴】
【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】
同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。
ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。

管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
設立
2014年3月
資本金
5億円
売上高
4344億円(2019年3月期)
従業員数
2126名
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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