募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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三井不動産グループの内装設計施工会社で、大規模再開発に携わる！【職務概要】
三井不動産グループの内装設計施工会社として、オフィスを中心とした内装施工管理業務を元請の立場で担当いただきます。
【職務詳細】
・オフィスビル等の内装施工における現場管理（工程・品質・安全・予算管理）
・元請としての協力会社への指示・調整、および各種関係会社との折衝
・着工前段階からのプロジェクト参画
・B工事会社としての調整業務、およびビル知識を活かした管理業務
・大規模再開発に伴う高額案件、および一般の大型案件の対応
【働き方】
・中規模案件以上は複数名で現場管理を行う体制です。
・スキルに合わせてステップアップし、最終的には大規模プロジェクトの主担当を目指せる環境です。
・自宅、シェアオフィス、現場、会社を自身のスケジュールに合わせて使い分け、効率的に働くことが可能です。
【ミッション】
中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応と組織強化を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築または内装施工管理の経験（目安10年以上）
※マンション、プラント系、鉄道系、保守メンテナンスのみの経験は対象外です。
【尚可】
・オフィス、ホテル、商業施設、店舗等の内装案件経験
・B工事、設備（電気・空調・給排水）工事の施工管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・様々な関係会社との調整を円滑に進めるための高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 11：00～16：00）
※標準的な就業時間／09：15～18：00
- 年収・給与
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年収:840万～1120万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績額：基本給の6.2ヶ月分前後）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、借上社宅制度（社内規程による）、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度、資格手当、外部セミナー参加支援、会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）、自社保養施設、在宅勤務制度、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（非住宅系工事は原則土日祝日に行われるためシフトにて休日対応が発生しますが、その場合は必ず別日に代休を取得いただきます）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時点14日～／入社時付与あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 直行直帰が積極的に活用されており、自身のスケジュールに合わせて効率的に働ける環境です。産休・育休の取得率100％、男性の育休取得実績もあり、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場環境が整っています。
