募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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三井不動産Gの安定基盤。年休127日、大規模プロジェクトの品質を支える技術職！【職務概要】
三井不動産グループの協力関係を活かした安定的な受注環境のもと、オフィス、ホテル、商業施設、医療福祉施設などの設備計画や工事内容のチェック業務、施工品質の指導等をお任せいたします。
【職務詳細】
・設備計画の策定および工事内容の精査
・内装全般、空調換気・給排水消火設備に関わる設計
・施工現場における品質チェックおよび技術指導
・三井不動産グループによる大型再開発計画への対応
・グループ外の大型、長期、特殊案件（主に改修案件）のマネジメント
・協力会社との調整およびスケジュール管理
【備考】
同社は改修案件がメインとなります。大型再開発から特殊な長期案件まで幅広く携わることができ、技術者として質の高い経験を積むことが可能です。
定年が65歳に設定されており、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。
有給休暇の取得率も高く、仕事とプライベートの調和を大切にする文化があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備工事（管工事）の施工管理実務経験（10年以上）
※オフィス、ホテル、商業、医療福祉施設等の経験を想定。マンション、プラント、鉄道、保守メンテナンスのみの経験は対象外となります。
【尚可】
・1級または2級管工事施工管理技士の資格保有者
・大規模建築物の改修工事における施工管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 11：00～16：00）
※標準的な就業時間／09：15～18：00
- 年収・給与
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年収:840万～1000万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績額：基本給の6.2ヶ月分前後）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度・資格手当、独身借上げ社宅制度（適用条件あり）、外部セミナー参加支援（フォローアップ研修、実務系スキルアップ研修 等）、会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）、自社保養施設、時短制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制、年末年始休暇（12／28～1／3 ※1／1除く5日間）、有給休暇（入社時付与、最高72日）、夏季休暇（有給休暇に含む）、慶弔休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
