プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
【栃木】プロジェクトマネジメント(AI活用・開発効率化推進) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408298326
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

【栃木】プロジェクトマネジメント(AI活用・開発効率化推進) ※年間休日120日以上

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
完成車メーカーの開発部門でAI活用や次世代車両開発を牽引するプロジェクトマネージャー
【職務概要】
完成車メーカーの開発部門にて、新技術の要素探索やAI技術を活用した自動車開発プロジェクトの推進、開発効率化のマネジメント業務を担当します。

【職務詳細】
・要素探索テーマのプロジェクトマネジメント(進捗管理、課題整理、関係者調整)
・車両機種プロジェクトリーダー(PL)の補佐業務(タスク管理、資料作成、会議運営)
・AI活用推進(自動化・AI導入、データ管理、CAE代替化技術構築のマネジメント)
・AI技術を活用した開発支援(部品・性能・AI技術各部門との連携、技術的橋渡し)
・物レス開発推進(CAE/サロゲートモデル等を用いたテスト代替手法の検討・整理)
・eAxle適合テストサポート(車両駆動用ユニットの実車適合テストに関する進捗管理)

【ミッション】
最先端のAI技術やDXツールを駆使し、従来の開発プロセスをより効率的かつ高度なものへと進化させること

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験(進捗・スケジュール・課題・タスク管理、会議進行)
・多数のメンバーが関わる共同プロジェクトの経験
・Microsoft製品(Excel、PowerPoint、Teams、SharePoint)の利用スキル
・技術部門、企画部門、経営層など異なる立場の人々との調整経験

【尚可】
・AI構築の実務経験(RAG、LLMなど)、自動化・システム・DB構築経験
・CATIA V5/V6を用いた出図作業やモデリング経験
・CAE、MBD、サロゲートモデルなどの解析知識
・自動車業界(完成車メーカーやサプライヤー)での開発経験
・PythonやPower Automateを用いた業務効率化スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
栃木県 ※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトによって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~ 18時00分
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額452000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(月額上限15万)、残業手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日122日】週休2日制(土日祝※年2回土曜出勤あり)、有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇、入社時休暇、災害時休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接1~2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

【会社の特徴】
同社はテクノプロ・ホールディングスのグループ会社で、
自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。
大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。
大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約8,000名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機/医療機器/自動車/家電/精密機器をはじめとする
様々な業界/顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを
多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
設立
1997年6月
資本金
1億円
売上高
【売上高】 660.3億円(2024年6月期) 576.7億円(2022年6月期) 939億円(2018年6月期) 836億円(2017年6月期)
従業員数
8922名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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