募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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三井不動産グループの安定性！元請けの立場で大規模再開発プロジェクトを牽引【職務概要】
三井不動産グループ唯一の内装設計施工会社として、オフィス、ホテル、商業施設、医療施設などの内装施工管理を担当します。元請けの立場から、大規模再開発に伴う新築ビル入居案件や、ラグジュアリーホテルの改修など、社会的影響力の大きいプロジェクトに携わることができます。
【職務詳細】
・オフィス、ホテルを中心とした内装工事の施工管理（工程・品質・安全・原価管理）
・協力会社への指示、指導、現場の統括管理
・三井不動産の指定工事店としてのハイレベルな施工品質管理
・着工前段階の現地調査および打ち合わせ
【案件の特徴】
・三井不動産の大規模再開発に伴う案件が約6割。グループの盤石な顧客基盤があります。
・案件は首都圏が中心ですが、ホテル案件などは国内全国に展開しています。
・オフィス改修やホテル改修がメインであり、大規模・特殊案件も増加しています。
【働き方の工夫】
・現場常駐だけでなく、自宅、シェアオフィス、会社、現場を自身のスケジュールに合わせて使い分ける効率的な働き方が可能です。
・休日出勤が発生した場合は、必ず別日に代休を取得することを徹底しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築または内装施工管理の実務経験（目安10年以上）
【尚可】
・オフィス、ホテル、商業施設、店舗等の大規模内装案件の経験
・電気、空調、給排水などの設備工事施工管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 11：00～16：00）
※標準的な就業時間／09：15～18：00
- 年収・給与
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年収:840万～1120万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績額：基本給の6.2ヶ月分前後）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、借上社宅制度（社内規程により適用条件あり）、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度・資格手当、外部セミナー参加支援、会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）、自社保養施設、退職金制度、シェアオフィス利用可（全国約150か所）、直行直帰可能
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制、年末年始休暇（12／28～1／3 ※1／1除く5日間）、有給休暇（入社時付与、最高72日）、夏季休暇（有給休暇に含む）、慶弔休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 組織としては、有休取得率67.2%、男性の育休取得中央値29日など、家族やプライベートを大切にできる制度が実態として機能しています。定年後も70歳まで再雇用制度があり、ベテラン技術者が知識を伝承しながら長く活躍し続けられる風土があります。
