プラントエンジニアリング
【千葉】精密装置設計における設備内部の環境構築に関する専門家 ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407456185
NEWプラントエンジニアリング

【千葉】精密装置設計における設備内部の環境構築に関する専門家 ※土日休み

華為技術日本株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!
【職務概要】
1.精密装置の動作に最適な設備内部の環境条件(温度・湿度・清浄度など)の設計を
 担当する:装置の性能要件、生産プロセスの特性、使用目的などを総合的に
 考慮し、最適な設備内部の環境条件条件を設定する。
2.新技術や新装置の開発業務に参加し、最新の技術動向を把握したうえで、
 既存の設備内部の環境条件管理の改善や更新を推進する。
3.設備内部の環境条件においては異常が発生した際、迅速に原因を特定し、
 解決策を見出す;同様な問題を防ぐための予防策を講じる。
4.設備内部の環境条件の変動が装備の性能にどのように影響を与えるのかを分析し、
 その分析結果を踏まえて、最適化の計画を策定する。
5.業界内の精密装備に関する設備内部の環境条件領域の最新技術動向を洞察し、
 それに基づいた技術研究・開発を行う。

【ファーウェイ・ジャパンについて】
2005年に設立されたファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は、
従業員持株制による民間企業です。
現在、170カ国で事業を運営しており、ワールドワイドに事業展開しています。
「製品」を作るメーカーとしてのイメージがあるかもしれませんが、
注力しているのは、【R&D】研究開発。従業員のうち、
約4割が研究職に従事しています。
日本市場でも、78%以上の従業員を日本国内で採用し、
日本国内のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しております。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
1、精密装置の設備内部の環境条件(温度・湿度・清浄度など)に関わる分野で5年以上の実務経験;大型精密装置の設備内部の環境条件の構築や改装工事に携わった経験のある方。

2、精密装置の基本的な動作原理、その性能・特性及び必要な設備内部の環境条件の要件を理解している。

3、温度、湿度、清浄度、特殊ガス環境などの設計基準を熟知し、業界で一般的に適用されている技術的なアプローチに精通している。

4、温度・湿度管理、クリーン技術などの原理と手法に精通し、関連する国家基準と業界標準の内容を熟知している。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
千葉県船橋市鈴身町488-19
東武アーバンパークライン「新鎌ヶ谷」駅よりシャトルバスで30分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00 フレックスタイム(コアタイムあり)
年収・給与
年収:1500万~2400万程度
年俸制:月額1071000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:会社規定に基づきあり
待遇・福利厚生
交通費全額支給 (会社規定に基づき支給。月15万円まで定期代支給になります)、退職金制度、医療保険制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。
選考プロセス
書類選考⇒部門担当面接(1次)→役員面接(2次)→人事面談:筆記試験あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※雇用形態について:基本【期間の定めなし】ですが、 選考によっては、有期契約となる可能性もあります。

会社概要

社名
華為技術日本株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業

【会社の特徴】
同社は通信機器で世界トップクラスのシェアを誇っている企業の日本法人として、2005年に設立しました。
親会社は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業・法人向け
ICTソリューション事業・コンシューマー向け端末事業の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。
設立
2005年11月
資本金
45億6421万5000円
従業員数
1223名(2025年3月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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