SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】フロントエンドエンジニア(自社サービス開発) ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408629403
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア(自社サービス開発) ※土日休み

株式会社メディア工房
上場企業
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募集要項

募集背景
業績拡大によるコアメンバーの募集
仕事内容
東証グロース上場/リモート可能/チームでフォローし合う文化あり◎
【職務概要】
「占い × テクノロジー」で独自のデジタルコンテンツを展開する同社にて、自社占いコンテンツのフロントエンド開発およびコーディングチームのリードをお任せします。

【職務詳細】
・自社占いコンテンツ(占いサイト、電話占い、きゃらでん+)の開発・保守
・デザイン案をもとにした設計~実装(HTML/CSS/JavaScriptなど)、レビューまでの一気通貫した対応
・コーディングチームのリード(メンバーのマネジメントやレビュー)
・フレームワーク(React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js等)の導入およびアップデートの推進
・CTOと連携した開発基盤の意思決定や技術選定

【ポジションの魅力】
・上場企業の安定基盤を持ちながら、少数精鋭チームで月に1つの新規サイトをリリースするスピード感があります。
・自社サービスのため、開発した機能や施策の効果を数値でダイレクトに実感できます。
・CTOと近い距離で、技術的な方向性を決める裁量を持って業務に取り組めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・HTML5 / CSS3 を用いたレスポンシブなページコーディング実務経験
・React、Next.js、Vue.js、Nuxt.jsのいずれかを用いた開発実務経験(目安1年以上)
・Git / GitHub を用いたチーム開発経験(Pull Requestベースでのレビュー経験)

【尚可】
・JavaScript(フレームワーク不使用)での実装経験
・TypeScript を用いた型安全な開発経験
・Webパフォーマンスの最適化知見
・UI / UX デザインへの理解と関心(FigmaやAdobe XDの使用経験)
・Google Analytics / GTM 等の計測タグ実装経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
立場に関わらず自由に発言し、チーム内でフォローしあうことができる協調性のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木7-15‐9 住友不動産六本木セントラルタワー9階
各線「六本木」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(9月、3月)
待遇・福利厚生
報奨金制度/表彰制度/交通費全額支給/時間外手当/役職手当/職能手当/社内イベント実施/オフィスコンビニあり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給推奨)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(マネージャー)→最終面接(事業部長) → 内定
※1次面接時に筆記テストあり(国語)


※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社メディア工房
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンテンツ制作・配信事業・各種メディア事業 他


【会社の特徴】
同社は、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供しております。
社名の一部は、職人たちの集まりを象徴しています。
職人ひとりひとりが公平な立場で、チームワークを大事にものづくりをし、デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。
半年に1度、 自分自身で目標設定をし半年後に成果を振り返るMBO制度を人事評価に導入しています。
また仕事の成果や新たな挑戦に挑んだチーム・個人を表彰し、報奨金を支給する制度もあるので高いモチベーションで働けます。
★管理職の30%以上が女性!
産前産後休業、育児休業の取得・復帰実績が豊富で、全ての管理職の30%が女性となる同社。結婚や出産というイベントを経ながら、長くキャリアを築いていける環境です!
設立
1997年10月
資本金
4億5100万円
売上高
【連結】 売上高:2171百万円 経常利益:70百万円(2018年8月期) 売上高:2251百万円 経常利益:-45百万円(2017年8月期) 売上高:1940百万円 経常利益:-60百万円(2016年8月期)
従業員数
94名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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