社内SE・システム管理
社内SE・DX推進 ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408568258
NEW社内SE・システム管理

社内SE・DX推進 ※土日休み

株式会社ベルタ
土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
D2Cの急成長Femtech企業/情報システム部門の立ち上げを牽引/土日祝休み
【職務概要】
同社の情報システム部門の立ち上げ担当として、これまで業務委託に依存していたIT運用・管理体制の内製化を推進し、社内DXの実行を担っていただきます。バックオフィス管掌取締役と連携しながら、情報基盤の整備・高度化をリードするポジションです。
【職務詳細】
1) IT基盤の運用・整備
・PC/モバイル端末の管理・キッティング/社内IT機器の在庫管理、マニュアル整備
・Google Workspace/各種SaaSの管理運用・新規導入/アクセス権限管理
・社員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク)
※単なる対応に留まらず、標準化・再発防止を前提とした運用を構築します。
2) 社内DX推進(実行)
・業務フローの整理・可視化/業務効率化/自動化の企画・実装
・AI活用の推進/システム企画・リプレイス提案
3)セキュリティ・情報資産管理
・情報資産管理体制の整備
・情報セキュリティ研修の企画・実施(講師含む)
・プライバシーマーク運用対応
・インシデント対応フローの整備
4) インフラ維持・改善
・サーバー/ネットワーク環境の改善・最適化/トラブルシューティング
・外部パートナーとの連携

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社内SEまたは情報システム運用の実務経験(目安2年以上)
・PC/SaaS/アカウント管理などを自走して完遂した経験
・ネットワーク/端末/クラウド環境におけるトラブル対応経験
・原因がすぐに特定できない事象に対し、調査/切り分け/仮説検証を行い、解決まで導いた経験
・社内外の関係者と調整/折衝を行い、合意形成まで進めた経験

【尚可】
・インフラエンジニア、システム開発業務への興味や経験

<ミッション>
事業拡大および情報セキュリティ強化の観点から、外部依存から内製化へ移行し、社内DXを本格推進することが求められています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術力優先ではなく、ビジネスと経営思考を持って自走して取り組める方。
・フットワーク軽く、目の前のことに愚直に進めることができる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区北青山2-12-28 青山ビル5階
東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分 ※時差出勤相談可能
年収・給与
年収:420万~600万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、能力を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回(9月・3月)
昇給:年2回(9月・3月)
待遇・福利厚生
定期健康診断(年1回)/表彰制度(年1回)/自社商品社内販売制度/住宅手当/図書購入制度/海外支社出勤制度/服装髪型自由

喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日:125日】/完全週休2日制(土・日・祝日・GW)/年末年始休暇/年次有給休暇/夏季休暇(7~9月の間で3日間選択可能)/慶弔休暇/産前・産後休暇(取得・復帰実績あり!復帰後の時短勤務OK)
選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ベルタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・D2C事業、メディア事業

【会社の特徴】
同社は、女性ライフステージのD2Cブランドをはじめ、4つのブランドを展開しています。
2013年のブランドのリリースから、長期的な顧客価値の追求を目的に他3ブランドを立ち上げ、現在60万人以上の会員基盤を有しています。
ライフステージとカスタマーサクセスのかけあわせをテーマとして展開する同社では、自分磨き・妊活中・妊娠中・産後育児・洗練された美と健康といった女性のライフステージ毎に訪れる心や身体の変化、それに伴う悩みや不満を解決するための商品ラインナップを展開しています。
ただ商品を販売するだけではなく、専任のカスタマーサクセス体制の内製化により、顧客一人ひとりと近い距離で目標達成の実現に向けて伴走しています。
設立
2020年12月1日
従業員数
140名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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