募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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グループ全体の業務変革をリードする実装型AI推進【職務概要】
NHNグループ全体の事業発展を支援するバックオフィス部門において、AI活用を通じた組織課題の解決と業務プロセスの変革をリードしていただきます。
【職務詳細】
■業務可視化・課題特定
・各事業部へのヒアリングを通じた、現状業務フローの可視化
・AI導入による改善可能性の探索と具体的な課題特定
■AI活用提案・定着化支援
・社内各部門に対する最適なAI活用方法の提案
・現場へのツール導入支援および実業務への定着化サポート
■ナレッジ化・啓蒙活動
・AI推進に関する成功事例の集約とナレッジ化
・社内勉強会、研修の企画・実施による全社的なAIリテラシー向上
・最新のAI技術動向に関する情報発信
【ポジションの特徴】
単なるツールのPoC（概念実証）で終わらせるのではなく、組織全体の業務プロセスや意思決定の仕組みそのものを進化させる“実装型AI推進”を担う点が最大の特徴です。各事業部門と深く関わりながら、実効性のある変革を追求できる重要な役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新しい技術を現場に定着させ、組織を変革させた経験
・経営層や複数部署と積極的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・データ活用、またはマーケティング業務に関する知見
・社内DXや業務改善プロジェクトの推進経験
・事業会社における経営企画、または新規事業推進の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現状の業務プロセスや組織構造を構造的に捉え、改善提案ができる方
・抽象的なテーマに対し、自ら仮説を立てて具体的なアクションに落とし込める方
・AIやデータ活用への強い関心を持ち、自ら最新情報をキャッチアップし続けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHNアトリエ
東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00）
※標準的な労働時間：7時間30分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月・7月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、Study制度（書籍・講座支援）、Skill研修、社内公募制度、マッサージルーム、ジム、シャワー室、カフェ、ライブラリー、日替わり弁当無料提供、ドリンク・アイス無料、社内イベント・パーティー
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）、年末年始休暇、慶弔休暇、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 専門性の高いバックオフィスメンバーが集う組織です。社員の成長を支援する「Study制度」や、部門・役職を超えた交流会「Night Meet Up」、家族を招く「WE! FAMILY」など、活発なコミュニケーションと学びの文化が特徴です。
