SE(Web・オープン系)
事業基盤エンジニア(フルスタック) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408568641
NEWSE(Web・オープン系)

事業基盤エンジニア(フルスタック) ※土日休み

株式会社ベルタ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
事業の進化を技術で実装/自社D2Cブランドの成長を支えるフルスタックエンジニア
【職務概要】
同社が展開する、女性のライフステージ課題を解決する自社ブランド(D2C)における、事業基盤システムの設計・刷新およびWeb機能の開発・改善を担当します。「商品を売る」ことにとどまらず、EC基盤、業務自動化、AI活用、セキュリティ強化まで、システムの力で事業そのものを進化させることがミッションです。特定の技術や役割に限定されず、事業課題に対して最適な技術を用いて解決を図る「フルスタック」な活躍が期待されます。

【職務詳細】
事業課題を起点に、自社サービスおよび社内基盤の設計・開発・改善を担います。課題整理から実装・改善まで一貫して担当いただきます。
・自社EC/Webサービスの設計・開発・改善
・顧客体験向上のための機能企画・実装
・業務プロセスの再設計および自動化
・パフォーマンス最適化
・インフラ設計・最適化
・他部署との要件整理・優先順位設計
・AIを活用したコード生成・自動化の推進による開発生産性の最大化

【使用技術環境】※事業にとって最適な技術を柔軟に選定・導入する方針です。
・言語:PHP(Laravel)、JavaScript、Node.jsなど
・環境:AWS

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験
・バックエンドまたはフロントエンドいずれかの実装経験
・クラウド環境(AWS等)での開発経験
・不具合や課題に対し、自ら調査・設計・実装までやり切った経験
・コードレビューを通じて品質向上に関与した経験
・特定の言語に依存せず、必要な技術を柔軟にキャッチアップできる能力

【尚可】
・PHP(Laravel)またはJavaScriptでの開発経験
・Node.jsでの開発経験
・Webアプリケーションの設計、アーキテクチャ設計経験
・インフラ設計、最適化経験
・スタートアップやD2C事業会社での開発経験
・AIを活用した開発、自動化の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区北青山2-12-28 青山ビル5階
東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分 ※時差出勤相談可能
年収・給与
年収:550万~1000万程度
月給制:月額366000円
給与:■経験、能力を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回(9月・3月)
昇給:年2回(9月・3月)
待遇・福利厚生
定期健康診断(年1回)/表彰制度(年1回)/自社商品社内販売制度/住宅手当/図書購入制度/海外支社出勤制度/服装髪型自由

喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日:125日】/完全週休2日制(土・日・祝日・GW)/年末年始休暇/年次有給休暇/夏季休暇(7~9月の間で3日間選択可能)/慶弔休暇/産前・産後休暇(取得・復帰実績あり!復帰後の時短勤務OK)
選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【ミッション】 特定の機能や役割に限定されるのではなく、 「事業に必要なことを技術で実装する」こと

会社概要

社名
株式会社ベルタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・D2C事業、メディア事業

【会社の特徴】
同社は、女性ライフステージのD2Cブランドをはじめ、4つのブランドを展開しています。
2013年のブランドのリリースから、長期的な顧客価値の追求を目的に他3ブランドを立ち上げ、現在60万人以上の会員基盤を有しています。
ライフステージとカスタマーサクセスのかけあわせをテーマとして展開する同社では、自分磨き・妊活中・妊娠中・産後育児・洗練された美と健康といった女性のライフステージ毎に訪れる心や身体の変化、それに伴う悩みや不満を解決するための商品ラインナップを展開しています。
ただ商品を販売するだけではなく、専任のカスタマーサクセス体制の内製化により、顧客一人ひとりと近い距離で目標達成の実現に向けて伴走しています。
設立
2020年12月1日
従業員数
140名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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