サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア(次期アーキテクト候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408482017
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア(次期アーキテクト候補) ※土日休み

モビルス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
開発組織体制強化における募集
仕事内容
【グロース上場】SaaSプロダクト/チャットボット市場で確かなシェアを確立
【職務概要】
今回は、同社の社内の各種クラウド基盤の自社サービスのクラウドシステムの設計、構築、運用設計をお任せできる【インフラ担当】を募集します!

【職務詳細】
■プロジェクト:7割
・新規事業の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践
・IaC(Terraform)基盤の全てのインフラをコード化(AWS, MongoDB Atlas, Github, CI/CD)
・インスタンスベースのレガシーリソースのサーバーレス、コンテナ化
・DevSecOps基盤の見直しでサービス品質向上
・ControlTower基盤のアカウント可視化、効率化とセキュリティー向上

■インフラ運用:3割
・新規サービス時の環境増築、また既存インフラ環境の負荷検証、および体制構築検討
・同社製品のインフラ設計、構築、運用、性能テスト
・製品のバージョンアップに伴う、リソース・アプリのデプロイ
・AWS、OSSを使用したwebアプリケーションインフラの構築
・ネットワークの構築、運用
・第三者認証の維持・改善・推進(他部門と連携して行います)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IaC(Terraform)用いたインフラ設計・構築・運用経験
※上記に加え、下記いずれかの経験
・GitHub ActionsなどのDevSecOps設計・構築・運用経験
・コンテナ(ECS on EC2, ECS on Fargate, EKS)基盤のインフラ設計・構築・運用経験

【尚可】
・SecurityHub, GuardRails, ControlTowerなどの内部統制ツール設計・構築・運用経験
・SAM, Serverless FameWork等を利用したビルド・デプロイメント設計・構築・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める方
・常に自己の研鑽に励み、前向きに努力し、自己管理できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階
各線 「大崎」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※実働8時間
年収・給与
年収:750万~900万程度
月給制:月額535715円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月・10月)※会社業績及び本人の成果に応じて支給
昇給:年1回(9月)※規定に基づく
待遇・福利厚生
通勤交通費手当(上限あり)、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、資格取得等支援制度、譲渡制限付株式報酬制度、部活制度(会社補助あり)、業務内容に応じてご希望のPCを選択可、モニター支給あり、リモートワーク手当、服装自由、オフィスグリコ、ウォーターサーバー、コーヒーマシン
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接※前後に適性検査(SPI3-G:能力検査と性格検査)→2次面接(代表取締役、取締役) ※面接官の変更予定あり

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
モビルス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コミュニケーションプラットフォームの提供■モバイルと人工知能を活用した、コミュニケーションとIoTソリューションの開発

【会社の特徴】
同社は「テクノロジーでサポートを新しく。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
大手キャリアやSIer企業にも採用実績のあるコミュニケーションプラットフォームの提供や、モバイルと人工知能を活用した、コミュニケーションとIoTソリューションの開発を行っています!約100名規模のスタートアップ企業であり、社員一丸となってさまざまな整備や売り上げの成長に向けて取り組んでいます。また、現代の国際市場で勝てるチーム作りを推進しており、東京発のグローバルテクノロジーベンチャーを目指しています。開発チームは経営陣同様に多国籍メンバーで構成されており、国籍、言語、文化等が異なりますが、ベンチャースピリットという同じ想いを持ち、事業を成長させる事に日々取り組んでいます!
設立
2011年9月
資本金
428573614円
従業員数
100名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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