SE(Web・オープン系)
【リモート】バックエンドエンジニア(自社医療プラットフォーム開発)
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408410962
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】バックエンドエンジニア(自社医療プラットフォーム開発)

TXP Medical株式会社
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募集要項

募集背景
上場準備に伴うバックオフィス部門の組織体制強化
仕事内容
■伊藤忠商事からの出資で安定感◎■医療データで命を救う■在宅勤務可能■
「医療データで命を救う。」をミッションに、
救急医療現場の課題を解決する自社プロダクトのバックエンド開発を担当頂きます。

■バックエンドを中心としたシステムの設計、開発、運用
■プロダクトに応じた技術選定およびアーキテクチャ設計
■テスト、品質保証(QA)業務への参画
■新規プロダクト案の具現化および開発推進
■AWSマネージドサービスを活用したインフラ構成の検討

【技術スタック】
・サーバーサイド:Python (Flask, Serverless), TypeScript, Node.js
・フロントエンド:TypeScript (React, Next.js, Vue, Nuxt), Dart (Flutter)
・インフラ   :AWS
・データベース :PostgreSQL 、 MySQL 、 Oracle
・ツール    :Slack 、 Figma 、GitHub 、 BackLog

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◎開発プロダクト例:
・『NSER mobile』:現場の情報をデジタル化し病院間連携を効率化
・『NOA』:救急隊員の統計入力業務を自動化
・『NEXT Stage CONNECT』:医療機関間の情報統合プラットフォーム
・セルフ問診システム:患者自身のスマートフォンを用いた事前問診システム



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Webアプリケーション開発の実務経験(合計5年以上)
 ※言語不問(PHP、TypeScript、Ruby、Go、Rustなど)
■アーキテクチャの設計経験

【尚可】
■自社プロダクトの開発経験
■AWSのマネージドサービスを組み合わせた開発経験
■自発的に課題を発見し、周囲と協力して解決に導いた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24

JR山手線「秋葉原」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、出張手当あり、テレワーク・在宅可、服装自由
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日日数124日】完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(入社日に付与)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(部長)→2次面接(役員)→最終面接(代表)→内定 ※ポジションによる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
医療現場のDX課題は多く、新たなプロダクト案も日々生まれています。技術の力で社会課題を解決したい方の参画をお待ちしています!

会社概要

社名
TXP Medical株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■救急・集中治療・救急隊向けの医療データシステムの開発と提供■がん診療支援研究データシステムの開発と提供■医療AI技術の開発と提供■医療データプラットフォームの構築、リアルワールドデータの解析■臨床研究支援事業・医療機関に対する経営支援及びコンサルティング事業

【会社の特徴】
■事業内容:「医療データで命を救う。」をミッションに、病院や救急隊向けの医療情報プラットフォームを開発・提供。
      国立がん研究センター等との共同研究・プロジェクトにも参画し、医療DXの社会実装を推進しています。

■実績  :「NEXT Stage ER」は全国約80の大病院に導入され、大学病院・救急センターにおいて約40%のシェアを獲得。
      救急隊向けアプリ「NSER mobile」は、全国42地域・1,000万人以上をカバーする運用実績があります。

■ビジョン:医療現場においてデータ活用を当たり前のものとし、救急・急性期医療における意思決定の迅速化を目指しています。
      医療データの分断を解消し、より多くの命を救える医療の未来を創造していきます。
設立
2017年8月
資本金
100000000円
従業員数
82名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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