SE(Web・オープン系)
【リモート】開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408334585
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

GVA TECH株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
■東証グロース上場■利用社数トップクラスサービスを牽引◎■課題を技術で解決■
「GVA 法人登記」や「GVA 商標登録」といったCOS事業における
新規・既存サービスの機能開発および運用全般を担っていただきます。

■新規・既存サービスにおける機能開発および運用業務
■他部門(セールス、マーケ、士業等)と連携した要件定義、優先順位付け
■ユーザーインタビューの実施(希望による)
■技術選定、設計レビュー、ドキュメンテーション

・言語     :PHP, JavaScript, TypeScript, Ruby
・フレームワーク:CakePHP, Laravel, Ruby on Rails, Vue.js, Next.js
・インフラ   :Docker, Amazon EKS, AWS
・ツール    :GitHub Copilot Enterprise, GitHub Actions, CircleCI

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◎「利用社数トップクラス」という、
 市場から支持されるプロダクトの成長に直接貢献できます。

◎エンジニア、デザイナー、士業などの
 多様な専門家とフラットに連携し、相乗効果を生み出す環境です。

◎GitHub Copilot Enterpriseの導入など、
 生産性向上への投資を積極的に行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上)
■バックエンドフレームワークでの開発経験
┗Laravel、Ruby on Rails、CakePHPのいずれか
■フロントエンドフレームワーク/ライブラリでの開発経験
┗Vue.js、Next.jsのいずれか。TypeScript含む
■RDBMS(MySQL または PostgreSQL)の設計、運用経験
■Dockerを用いた開発環境構築、デプロイ経験
■GitHubを用いたチーム開発経験
■CI/CDツールの利用経験(GitHub Actions、CircleCI など)

【尚可】
■Amazon EKS や Kubernetes を活用したインフラ構築、運用経験
■REST API / GraphQLの設計、実装スキル、OpenAPI仕様の活用経験
■テスト自動化およびCIパイプラインへの組み込み経験
■スクラムやアジャイル開発の実践経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自分の意見にとらわれすぎず、他者の意見を尊重し受け入れられる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・ユーザーの問題解決やプロダクトの成長に対してコミットできる方
・技術力を高める自学ができる方
・非完璧主義(小さく早く市場へプロダクトを投入し改善を重ねられる方)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区代々木3-37-5 2F
JR中央・総武線「代々木」駅徒歩10分
小田急電鉄小田急線「参宮橋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費:実費相当額(上限月額4万円)、インフルエンザ予防接種、本購入制度(業務上必要なもの) など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日間)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
GVA TECH株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リーガルテックの開発・提供

【会社の特徴】
■事業内容:企業や法律事務所向けに、AI/クラウドを活用したリーガルテックサービスの開発・提供。法務業務のDXを促進しています。
      また、SaaSプロダクトを通じて、契約管理、登記サービス、法務相談の自動化・効率化を提供しています。

■実績  :過去3決算期において売上高成長率 157% を達成し、国内テック企業成長ランキング「Technology Fast 50 2024」で33位にランクイン。
      設立から約8年で社員数70名規模に成長。また、2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場を果たしました。

■ビジョン:「法とすべての活動の垣根をなくす」をミッションに、テクノロジーの力で、法務がボトルネックにならない世界を目指しています。
      将来的には、企業の規模や業界を問わず、リーガル業務の“標準OS”としてリーガルテックを当たり前にし、
      ビジネスのスピードと安心感を両立させることを目指しています。
設立
2017年1月4日
資本金
409560360円
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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