プリセールス・セールスエンジニア
【東京:リモート】セキュリティ製品の運用エンジニア(即戦力) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408300779
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【東京:リモート】セキュリティ製品の運用エンジニア(即戦力) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社GRCS
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
セキュリティ製品の運用エンジニア/構築や提案にも携われる!
【職務概要】
お客様のセキュリティエンジニアリング室のエンドポイントセキュリティ製品・ネットワークセキュリティ製品の運用業務全般や障害対応、開発サポート及び自動化業務などをご担当いただきます。

【職務詳細】
1.セキュリティ製品の運用業務
2.セキュリティオペレーション業務を自動化
3.Q&Aの作成や整理、その他ドキュメント作成
4.ユーザ問合せ対応やセキュリティ製品の障害対応
5.セキュリティシステムの開発サポート

★★★魅力ポイント★★★
・フルリモートワークで勤務することが可能
・セキュリティ製品の運用の知識に加え、社内勉強会の機会も設けているため、希少性の高い人材を目指すことができる
・最初のうちは運用メインでの業務だが、ゆくゆくは設計や構築、開発など幅広い業務に携わることができる
・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・4年以上のセキュリティ製品に関する運用業務経験
(EDR(Endpoint Detection and Response)製品、アンチウィルス製品、PAM(Privileged Access Management)製品、PMS(Personal information protection Management Systems)製品等)
・ユーザーからの問合せやトラブルシューティングの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1丁目1-1 パレスビル5F
各線「大手町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
1日の標準労働時間 8時間※コアタイムなしフルフレックス制、業務時間はプロジェクトや常駐先の勤務形態によります。
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(基本給の2カ月分)
昇給:年1回(給与改定)
待遇・福利厚生
資格取得支援制度(受験料・更新料会社負担/奨励金有)、交通費全額支給、時短正社員制度(1日6時間勤務ペース)、教育研修、オンライン社内イベント、部活動補助金制度(アウトドア部、ボランティア部等活動中!)、インフルエンザ・新型コロナ予防接種補助
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時に付与)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考+適性検査→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GRCS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■GRC・セキュリティ関連ソリューション事業■製品販売■コンサルティング

【会社の特徴】
近年、様々な社会情勢の変化(グローバル化、サイバー攻撃の増加、新型コロナウイルスの拡大等)により、企業を取り巻く外部環境が多様化し、ガバナンスの不備による企業不祥事や情報漏洩等の事件・事故がおこることで新たな規制強化等が行われてきました。
その中で同社は、欧米ではすでに企業経営のスタンダードとして認知されているGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)及びセキュリティの視点に着目し、外部環境の変化に伴う企業課題の解決について、ソリューション事業とプロダクト事業の2軸でアプローチしています。
具体的には、ソリューション事業ではGRC及びセキュリティの各領域に精通したコンサルタントやエンジニアによるソリューションを提供することで専門性の高いノウハウを活かした課題解決策を提案します。
プロダクト事業では今まで蓄積したノウハウをもとにリスク管理やインシデント管理ツールの開発・販売を行っています。
設立
2005年3月
資本金
2億9900万円
従業員数
175名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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