募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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業界トップクラスの企業と社会課題を解決／リモートフルフレックス／残業少なめ【職務概要】
POリードとしてプロジェクトの運営・推進の中核を担い、クライアント企業と共に事業目標の達成を目指します。一般的な受託開発とは異なり、プロダクトオーナー（PO）に寄り添い、目標達成に向けた技術選定や開発手法の提案から伴走します。
【職務詳細】
■企画・立ち上げ／要件整理
・顧客ヒアリングを通じた課題・期待値の整理、要件定義の補助
・プロジェクト目的、スコープ、初期リスクの洗い出しおよび計画策定支援
■推進・運営
・アジャイル（スプリント）運営支援、進捗・品質・コミュニケーション管理
・社内技術チームや外部パートナーとの協働、タスク状況の把握と調整
■リスク管理・改善
・リスク・課題一覧の管理、レトロスペクティブ（振り返り）の実施
・プロジェクト管理プロセスの改善提案、社内ナレッジ共有
■運用移行・クロージング
・運用部門への引継ぎ計画、運用手順書作成支援、プロジェクト完了後のフォロー
【配属プロジェクト例】
・自動車製造業向け開発プロジェクト（AWS、Kubernetes、Python等）
・生成AIを活用したECサイト構築プロジェクト
・AI Agentを活用した自律的な故障検知プロジェクト
【業務内容変更の範囲】
双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発におけるクライアントワーク経験（SIer、受託開発、SES、フリーランス等）
・PMまたはPLの経験（5～10名規模のチーム管理、顧客折衝、QCD管理）
・顧客の要望や要件のヒアリング・整理の実務経験
・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウドネイティブ環境での開発経験
・エンジニアや外部ベンダーと円滑に協業できるコミュニケーション力
【尚可】
・アジャイル開発（Scrum等）の実務経験
・AI駆動開発フレームワーク（Bolt.New、Cursor等）を用いたプロジェクト経験
・データ基盤（収集、分析、ETL等）の構築プロジェクト経験
・PMP、認定スクラムマスター等のプロジェクトマネジメント関連資格
・製造、流通、小売、通信業界のドメイン知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・不確実な状況でも自走し、関係者を巻き込みながら推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田佐久間町3-6
JR各線「秋葉原」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）※標準的な労働時間／9：00～18：00または10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与年1回（4月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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スキルアップ支援制度（年間10万円／書籍・資格・研修等）、リモートワーク手当、企業型確定拠出年金、PC貸与（Mac／Win選択可）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、歯科検診補助、保健師カウンセリング、ボランティア活動支援手当、オフィス内フリードリンク
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～4回）→内定 希望に応じてカジュアル面談も可能
※状況により変更になる場合あり
