社内SE・システム管理
システム企画/親会社向けシステム案件の管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408233752
NEW社内SE・システム管理

システム企画/親会社向けシステム案件の管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

岡谷システム株式会社
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募集要項

募集背景
欠員補充での募集となります。
仕事内容
★上流SE★新しいシステムの構築にチャレンジできます!
【職務概要】
親会社である岡谷鋼機内のシステム全般、インフラ、セキュリティーなど様々な案件の進行補助をお任せします。先方の情報システム部からニーズをヒアリングし、要件の整理や提案内容をとりまとめていただきます。実際の開発業務は岡谷システム開発部門がおこないますので、ユーザーフォローに専念いただけます。
また、現在岡谷鋼機は基幹システムの再構築フェーズを迎えております。各業務のあるべき姿を検討し、既存システムを理解した上で最適なシステム企画・システム構築を推進いただきます。

【職務詳細】
・親会社の依頼部門からの「要件/ニーズの確認」及び「提案内容の取りまとめ」
→扱うのは「販売管理、経理、審査などの業務システム」や「IT インフラ、セキュリティー」などの新規/改修案件
・岡谷システム内の開発部門への連携(要件説明や見積依頼)
・親会社の情報システム部門として立場での業務請負
→社内申請書(稟議書)の作成/発注/検収の代行
→親会社の現場部門との業務改善検討や提案

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・社内外問わず、業務システムの開発や折衝、各種調整などの業務経験をお持ちの方
・システム化関連の企画書や議事録、稟議書等の作成経験をお持ちの方

【尚可】
・販売管理や経理、審査関連のシステムに関するご知見をお持ちの方
・SE として要件定義やシステム化の企画等に携わられたご経験をお持ちの方
・サーバー・インフラに関するご知見をお持ちの方
・情報システム部門のご担当としてのご経験をお持ちの方
・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・Excel(特にマクロ)に関するご知見をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現場やベンダーとコミュニケーションを図りながら業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内 1-9-1 丸の内中央ビル 8 階・13 階・14 階(岡谷鋼機事務所内に常駐)
JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」直結
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
年収・給与
年収:520万~750万程度
月給制:月額290000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、退職金制度、生計手当、資格手当、家族手当、自己啓発支援制度、財形貯蓄、住宅手当(34歳まで)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季(7~9月で計3日)、年末年始6日、有給休暇
選考プロセス
【営業職/親会社向け営業】書類選考→一次面接(面接前営業日までに適性検査受検)→二次面接→最終面接
【営業職/上記以外】書類選考→一次面接(面接前営業日までに適性検査受検)→最終面接(※営業職以外は最終面接前の指定日までに適性検査受検)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
岡谷システム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソフト開発■パッケージ販売■SaaSサービス■ネットワーク構築■運用・保守■アウトソーシング■派遣■ハード販売

【会社の特徴】
☆…★未来への不安を抱えず安心して働くことができます★…☆
創業から350年以上、岡谷鋼機のグループ会社のユーザー系情報システム会社です。グループ内には加工や販売専門をはじめ、貿易、自動車部品などさまざまな業種の会社が属しており、幅広い領域に携わることができます。また、岡谷グループには34に及ぶ企業があり、今ではそのシステム開発やインフラ構築等を一手に任されているため、経営基盤的に安定しています。
☆…★時代に合わせた変化を恐れない会社★…☆
一方で製造業を中心に、グループ以外の売上も約4割を占めています。親会社からの紹介と自社独自にもお客様を増やし、さらに、今後は親会社と協力して工場のDX化を推進するソリューションの提案にも力を入れていきます。システム子会社としてのグループ会社の支援のみに留まらず、今後も規模拡大を目指して更なる挑戦を続けていきます。
設立
1979年4月5日
資本金
4567万5000円
売上高
34億4854万円(2023年2月末)
従業員数
274名(令和7年2月末)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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