サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】ITインフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408187558
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】ITインフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社フジ・ネクステラ・ラボ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日125日以上】フラットな組織/働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
メディア・エンタメ業界に強みを持つ同社にて、ITインフラエンジニアとして、
提案/設計/構築などの上流工程をメインに、運用保守まで多岐にわたる業務をお任せします。

・一次受けの立場で、プロジェクトを主導
・数名規模のチームリード、ベンダー調整、品質管理
・ネットワーク/サーバー/セキュリティに関する、SIや情報システム業務の提供
・クライアント数社を担当し、ITインフラに関する課題解決の実現

【取扱い案件例】
■エンタメ:基幹システムサーバー基盤のクラウド環境構築/移行、運用
■官公庁:コーポレートサイトのシステム基盤構築/保守
■放送:情報システム業務全般のアウトソーシング提供、企画、計画等の上流業務
■電気機器メーカー:広告サイトサーバー基盤移行プロジェクト支援

【取扱い環境例】
・クラウド:AWS、Azure、さくらインターネット、OCI
・仮想化基盤:VMWare、Hyper-V、Proxmox
・ネットワーク製品:Cisco、H3C、Fortinet、YAMAHA
・モニタリングツール:Zabbix、JP1
・コミュニケーション:Microsoft365、Teams、Backlog、Slack

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・小~中規模の、プロジェクトのリード経験
└稼働6人月以上のプロジェクトを、PM/PLの役割で、通算1年以上経験
└プロジェクトは、ITインフラに関するSIやコンサルティングなど

【尚可】
・ITインフラに関する、上流業務の実務経験(課題解決提案、要件定義、設計)
・クラウドを用いたシステムの、インフラ基盤構築経験
・情報システム業務(インフラ関連)の請負経験
・顧客や社内関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・お客様の課題を理解し、情熱を持って解決策を提案できる方
・部門内外のメンバーと、協力して業務を推進できる方
・責任感と柔軟性を備え、迅速なトラブル対応や最適な改善を行える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都江東区青海一丁目1番20号 ダイバーシティ東京オフィスタワー 19F・21F
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
ゆりかもめ「台場」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:00
※時差出勤制度あり(8:00~16:30、11:00~19:30など)
年収・給与
年収:700万~950万程度
月給制:月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費全額支給、退職金制度あり、産休・育休、時短制度あり、確定拠出年金、企業年金基金、資格取得報奨金支給、フリードリンク、オフィスコンビニ、ショッピングモール優待券、部活動/同好会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、同社規定による休日、有給休暇(4月入社の場合20日付与※入社月により変動あり。1日、半日、1時間単位で取得可)、特別休暇(夏季休暇、慶弔休暇、特別慰労休暇など)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★将来的には適性や希望に合わせ、 ITコンサルタント、システム開発、放送技術エンジニア、 データエンジニアなど、多様なキャリアパスを選択することが可能です。

会社概要

社名
株式会社フジ・ネクステラ・ラボ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ゲームの企画、開発、運営・ゲーム周辺事業の展開・DX支援・業務システム開発・Web/アプリ開発

【会社の特徴】
【ビジョン】デジタルの力でエンターテインメントをアップデートします。
フジテレビから生まれた同社は、ゲーム会社に留まらずシステム開発の専門会社でもない、デジタルエンターテインメントを支える集団でありたいと考えています。
ゲームのプロデュースや開発運営のほか、フジテレビのデジタルコンテンツ配信やDX(デジタルトランスフォーメーション)などを担っています。
【フラットな環境】部門による縦割り組織ではなくプロジェクト単位の組織。キャリアや社歴、老若男女問わず、出来る人が出来る事を担当し、各自がプロ意識をもって業務に取り組んでいます。自身の担当タスクは最後まで責任を持って遂行するのを原則としていますが、困っているメンバーがいた場合は、周囲が全面サポートをする体制です!
設立
2016年4月1日
資本金
3億円
従業員数
254名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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