SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】WEBアプリケーションエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408170459
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】WEBアプリケーションエンジニア ※土日休み

株式会社JDSC
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
教育・輸送・エネルギーなどの領域を技術でアップグレードする成長企業です!
【職務概要】
AIを活用した国内DXを牽引する同社において、Webアプリケーションの領域を中心に、フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発業務に携わります。
【職務詳細】
・各種プロジェクトにおけるWebアプリケーションの開発(フロントエンド/バックエンド双方)
・隣接するソフトウェア領域に関する開発およびコミュニケーション
・物流(船舶データプラットフォーム)、ヘルスケア、エネルギー、製造等の多角的な領域でのDX推進
・プロトタイプ開発から、本番運用、Vertical SaaS的な展開に向けた運用開発
【開発環境】
・言語:TypeScript、Go、SQL、Python、Ruby 等
・データベース:MySQL、PostgreSQL、BigQuery、Snowflake 等
・クラウド環境:Google Cloud、AWS、Azure
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:Jira、Notion
・情報共有ツール:Slack、Confluence
【ポジションの魅力】
・「0 to 1」「1 to 10」のフェーズをリードし、幅広いビジネス知識を習得できます。
・データサイエンティストとの議論を通じ、データエンジニアリングへの理解も深まります。
・希望に応じて、社内でデータサイエンス領域へのキャリアパスも選択可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
必須】
・Webフロントエンドおよびバックエンド双方のシステム開発経験(3年以上。特にバックエンド経験を重視)
・Web開発に関係する各種の技術知識(ソースコード管理、ネットワーク、セキュリティ、データベース、等)
・ビジネス関係者やデータサイエンティストと適切な議論を行う能力
【尚可】
・対顧客プロジェクトにおけるアプリケーションの開発経験(特に複数名での開発経験)
・B2Bソフトウェア(パッケージ/SaaS)/システム開発の経験
・TypeScript/JavaScript、Go言語、Python等を用いた開発の経験
・node.js、Reactの開発経験
・クラウド環境(特にGoogle Cloud、サーバレス)における開発の経験
・Docker等のコンテナ技術を活用したソフトウェア開発運用の経験
・GitHubの諸機能を活用した開発経験(GitHub Actions等)
・Domain Driven Development / Clean Architectureを用いた開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階
都営地下鉄三田線「春日」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス制(コアタイム10時30分~16時30分)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回(経験・スキルに応じて変動の可能性があり)
待遇・福利厚生
学術支援制度/スポーツジム補助(上限5000円/月)/部活支援制度/入社時有給休暇付与/有給休暇消化推奨制度/書籍購入補助(全額)/セミナー参加費/Kaggle報奨金制度/希望者全員Chat GPT Plusの利用可能/近距離手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
土日祝、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(入社日に3日付与)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回+WEBテスト+提出書類+リファレンスチェック等)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社JDSC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発とライセンス提供事業/ITシステムの開発と運用事業/データサイエンスに関する顧問・コンサルティング事業

【会社の特徴】
同社は日本の産業をアップグレードすることを使命とした、東大発のAI企業です。
今の世の中は、かつての高度成長時代ではありません。
労働人口が減る中で、労働生産性を高め、豊かさを享受するため、AIを通じて企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードしていきます。
デジタル化、AI構築に多額の費用を投資しても、収益が上がらなければ意味がありません。
同社は従来の人月単価に基づいた請求から決別し、クライアント企業の利益貢献にコミットする企業です。
設立
2013年
資本金
4億7995万円
従業員数
129名(正社員)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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