プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー(ファッションECサービス) ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407771668
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー(ファッションECサービス) ※土日休み

la belle vie 株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消の為の増員
仕事内容
【日本テレビグループ】数百万人規模のユーザー体験を創るPdM募集!
【職務概要】
自社ファッションECサービス(GILT、GLADD、WHITE LABELなど)のプロダクトマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・事業戦略をもとに、自社ファッションECサービス【GILT】【GLADD】【WhiteLabel】をはじめとするBtoB、BtoCの自社開発サービスのユーザー体験最適化を実現させる為の要件定義、仕様策定
・開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝・進捗確認
・社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定

【その他・魅力】
・既存サービスの成長フェーズだけでなく、新規開発にも積極的に携わることができます。
・ユーザー数数百万人規模のサービスに関わる経験が積めるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webディレクターまたはエンジニアのバックグラウンドを持ち、BtoB/BtoCいずれかのプロダクトにおいて、業務ヒアリングを含む要件定義を主体的に行った経験を有する方
・小売・Webサービス・メディア業界において、自社サービスまたはSIerでのPjM/PM、もしくはPMOとしてプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント/Webディレクターのいずれかの実務経験が3年以上あること
・エンジニア、デザイナーとの折衝および仕様書作成経験

【尚可】
・プロダクトオーナーの経験
・データを活用したKGI/KPI設計、分析、効果測定の経験
・ECやスマホアプリに関する最新技術トレンド動向などの理解
・SaaS導入の開発PM経験
・SQLの使用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 4F・5F
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム(コアタイム:11時00分~16時00分)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給
昇給:有
待遇・福利厚生
・育児休業:3歳の誕生日まで取得可能・育児時短:中学校就学前まで延長申請可能・社内割引:最大30%OFF・商品券付与:勤続に応じて商品券付与・社内販売会・結婚&出産 お祝いクーポン・教育研修・フリードリンク・チームランチ/ディナー補助・副業可能・健康診断
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→2次面接→最終面接→内定 ※選考フローは変更の可能性あり。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
部署名:TS&I部 プロダクトグループ PM・PdMチーム

会社概要

社名
la belle vie 株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■会員制ショッピングコミュニティサイトの運営・管理インターネット上の通信販売事業

【会社の特徴】
◆◇◆la belle vie 株式会社とは◆◇◆
「GLADD」を運営するGLADD株式会社とNY発の「GILT」を運営するギルト・グループ株式会社が2019年1月に合併し、「la belle vie 株式会社」が誕生しました。フランス語で、「美しい生活」という意味があり、友人との楽しい時間を過ごしている時や、幸せを感じた時など、人生を楽しんでいると感じる瞬間に使われる言葉です。「同社はフラッシュセールというサービスを通じて、お客様にとっての“la belle vie”な時をサポートしていきたい」という願いを込めて社名としました。
【今後の展望】精度の高いデータ分析や、サービス向上をスピーディーに行うことで、両サイトの販売力をさらに高めていき、将来的にはNo.1 在庫ソリューション企業を目指して、次世代のショッピング体験をデザインし、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスの展開に努めていきます。
設立
2009年3月
資本金
1億円
売上高
社内規定の為、非公開
従業員数
329名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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