SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】Java開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-404914484
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】Java開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

IT FORCE株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【WLBが整う企業】リモート×出社のハイブリッド/大手IT企業案件あり★
【職務概要】
 Javaを始めとしたプログラム言語を用いて、
 様々なシステム・ソフトウェア・アプリケーションの開発を
 お任せします。
 (オープン・WEB系システム開発が中心となる想定です)

【職務詳細】
・アジャイルでのバックエンド開発
・要件定義~設計・開発・テストまでの全工程
・完成したシステム・アプリ等の実機検証、動作・不具合確認などのテスト(デバッグ業務)

入社後は自社のメンバー数名とプロジェクトに携わっていただきます。開発歴が長いベテランがメンターとして伴走するので、経験に合わせて早期キャッチアップが可能です!

【おすすめポイント】
 スキルアップや、将来のキャリアについて真剣に考えられている方を
 全力で応援しており、そのための制度を整えています。
 具体的には、メンターによるキャリア相談や、書籍購入費や資格受験
 料補助、各種研修や勉強会など独自の制度を設けています!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Javaでの保守経験3年以上
※とくに金融・保険・EC・物流・製造業界での開発経験のある方!
【尚可】
・物流関連の開発経験
・DB運用作業の業務経験

【備考】
・Salesforce資格の取得の受験料は年3回まで負担します。
・その他セミナー受講費を負担します。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・積極的にコミュニケーションを取ることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都 中央区 新川1丁目14番5号 金盃第3ビル5F
◎週2日の在宅勤務可能です
各線「八丁堀」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回 (4月)
待遇・福利厚生
社員持株会/クラブ活動/時間外手当/資格取得報奨金制度/外部講習費補助 /慶弔金制度 /社内勉強会あり/服装自由
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日) /祝日 /夏期休暇 /年末年始休暇 /有給休暇/特別休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】ゆくゆくはsalesforce開発業務など、本人のキャリア志向と照らし、適切なジョブアサインを検討します。PMへのキャリアアップ、より高度なITコンサルなど豊富なキャリアプランを築くことができます

会社概要

社名
IT FORCE株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IoT/AI製品の製造・販売、システムコンサルティング・システム受託開発、salesforce導入支援、中国子会社でのオフショア開発

【会社の特徴】
エンジニア出身の代表がつくる「エンジニアファースト」を掲げる同社では、エンジニアが成長できる環境・可能性を大事にしているため、
「エンジニア中心」の組織づくりをしています。
【EC系SI】EC系SI分野では、商品ページ、カート、決済、販売管理など、一連の業務に関する様々なナレッジを有しています。
【業務系SI】業務系SI分野では、物流や生損保向けのシステム開発経験が豊富です。特に物流WMSの経験が豊富で、コンサルティングから設計・開発・運用までを提供する事ができます。
【中国でのオフショア開発】中国オフショア開発分野では、中国国内の豊富な人材を活用し、高品質で低コストな開発を実現し、グループシナジーによる付加価値を創造します。
また、オフショア拠点との円滑なコミュニケーション、および日本の商習慣理解によりプロジェクトの失敗要因(リスク)を回避します。
設立
2006年8月
資本金
2000万円
売上高
8億3927万円
従業員数
83名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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