社内SE・システム管理
社内SE(IT企画) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-404589730
NEW社内SE・システム管理

社内SE(IT企画) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社イプロス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
★キーエンスグループ/BtoBマッチングを創出するプラットフォーム★
【職務概要】              
情報システム部門が管轄するインフラやファシリティに関して、10年後を見据えた構想を企画し、実行する段階までリードしていただきます。
    
【職務詳細】 
・生産性向上、業務改善に向けた社内システム構築
・部門のニーズヒアリング
・システム要件定義~設計
・開発協力会社との折衝や調整業務
・次世代の社内ITインフラの企画や導入
・ゼロトラストをテーマとし、基盤からエンドポイントまでの、あるべき姿を策定、導入
・プロジェクトのPMO・ファシリテータとして、合意形成、進捗管理のための会議を開催し、司会進行と進捗管理など

★☆魅力☆★
同社ではオンオフのメリハリを大切にしています。裁量が大きく成長できる環境でありながら、「年間休日134日※2023年」など、ワークライフバランスを取れる労働環境を実現しています。また、業績向上は社員の努力の結果であると考えており、営業利益の一部を毎月の給与や賞与に上乗せして分配しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・情報システム部門での実務経験(3年以上)※コンサルのみは不可
・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてITプロジェクトをリードした経験
・アプリまたはインフラエンジニアとしての実務経験(3年以上)

【尚可】
・PMO経験
・ベンダー折衝経験
・常駐パートナーのマネジメント経験
・情報セキュリティに関する知識
・データガバナンスに関する知識
・IT全般(システム開発、インフラ、アプリ)の知識
・プロジェクト管理スキル・資料作成力、説明力、論理的思考力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月 (条件変更なし))
勤務地
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 21F
各線「大門」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時45分
年収・給与
年収:750万~1000万程度
月給制:月額404500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回/年額 基本給5ヶ月分
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当(上限5万円)/確定拠出年金制度/退職金制度(日本版401kなど)/キーエンスグループ健康保険組合/福利厚生サービス「クラブオフ」/慶弔見舞金制度/長期休暇の書籍購入補助制度/通信教育の補助制度/提携教育機関の割引受講制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日134日】週休2日制(土日祝)/GW・夏季休暇・年末年始(7~11連休)/有給休暇(入社半年後10日~20日)
選考プロセス
書類選考→複数面接(適性検査)→最終面接
※募集ポジションによって選考フローが異なります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社イプロス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業間取引における販売促進・マーケティング支援


【会社の特徴】
同社は、「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に設立されました。主に製造業・建設業・医療業界などに向けた、日本最大級のBtoBデータベースサイトを運営し、情報を探すユーザーと、技術や製品をPRしたい企業をつなぐプラットフォームを提供しています。同社の強みは、国内有数の会員数と業界横断型の豊富な製品・サービス情報、そして見込み顧客との接点を高精度で創出できる仕組みにあります。営業活動の効率化や販路拡大を支援するデジタルマーケティングサービスとして、業界内で高い信頼と実績を築いています。また、キーエンス流のマーケティング・営業ノウハウを活かした顧客提案力や、社員一人ひとりが高い成果を目指す企業文化も特徴です。デジタルを活用してものづくりの現場を支え、BtoB市場の未来を切り開く存在です。
設立
2001年10月1日
資本金
100百万円
売上高
売上高:46.5億円 (2021年)
従業員数
121名 ※2025年4月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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