募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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大手顧客の100％一次請け案件／1～3年でPLへステップアップ可能【職務概要】
システムの基盤となるサーバ構築・設計・保守運用などを担当していただきます。
【職務詳細】
・システムを動かす基盤となるサーバの構築、設計、それにともなう妥当性や安全性から運用テストまでのサポート
・外部委託として初となるパッケージ製品の保守
・AWSやAzureといったクラウド領域などでの業務
※1～3年後にはPLをお任せしたいと考えております。
※案件には2～4名程度のチームで携わり、基本的に長期間でのアサインとなります。
※多くのプロジェクトが年単位です。
※官公庁の案件もあるため、AWSなどのクラウド案件も増加しています。
【おすすめポイント】
同社の社員がいるプロジェクトへのアサインになるため、チーム体制で業務が出来るのが特徴です。「1人での配属が不安」と思われている方にも適しています。
エンジニアとして活躍しながら、マネジメント（経営企画）を行っている社員もいるなど、ご自身の希望やスキルに応じてさまざまなことに挑戦できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラ設計の実務経験1年以上
【尚可】
・インフラ周りの運用、保守経験が1年以上ある方
・システム移行、DB移行の経験が1年以上ある方
・上流工程に携わった経験がある方（外部、内部設計）
・テストの設計から取り纏めまでを実施できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の理念に賛同できる方
・気概があり、意欲の高い方
・若手強化に協力して、若手を育成してくれる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都23区内、神奈川県の顧客常駐先
取引先（案件先）の勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:510万～700万程度
年俸制：月額425000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:月額に含まれる（毎月支給型）
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限4万円）、退職金制度（中小企業退職金共済）、資格取得支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土曜、日曜）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇（初年度10日）、年2回土曜出社あり（代休取得可）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（Web）→Web適性検査→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
