SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408353722
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社レターファン
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
■成長市場◎■ライブエンタメDX、次世代チケットサービス■モダンな開発環境■
ユーザー数10万人を超えるチケットサービス「TicketDive」や、基幹システム、
A新規プロダクト開発におけるフロントエンド領域を担当します。

UX改善や機能開発のスピード向上が重要なフェーズにおいて、
主体的にプロダクト改善に関わっていただきます。

■チケットサービス「TicketDive」および管理画面のフロントエンド開発
■TypeScriptを用いたSPA/SSRの設計・実装
■API(REST / GraphQL)との連携実装
■UI/UX改善、パフォーマンス改善の提案および実装
■チーム内でのコードレビュー、技術的改善活動

【開発環境・使用ツール】
・言語、環境:TypeScript、React、Next.js、Vue、Nuxt、SvelteKit等
・インフラ :GCP、Firebase
・ツール  :Git、GitHub

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◎現在、AI活用による座席管理システムの新規開発を進行中です。
 これまで数百名が手入力で行っていた業務を自動化し、
 ミス削減と効率化を実現する革新的なプロダクトに携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■モダンフロントエンドフレームワークでの商用開発経験(目安3年以上)
┗React / Next.js / Vue / Nuxt / SvelteKit等
■TypeScriptを用いた開発経験
■SPAまたはSSRいずれかの実装経験
┗ルーティング、状態管理、データ取得の基本設計を含む
■API連携(REST または GraphQL)の実装経験
■Git / GitHubを用いたチーム開発経験

【尚可】
■GCP / Firebaseを用いた開発経験
■UXを意識した改善提案・実装経験
■自社プロダクトや成長フェーズのサービス開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・プロダクトやユーザー体験に関心を持ち、主体的に改善提案ができる方
・実装力を持ちつつ、チーム開発を大切にできるセルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目22-12 長島第一ビル
各線「渋谷」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10時00分~16時00分)
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給 (賃金規定に基づく) 、残業手当全額支給 、ライブエンタメ支援制度 、ランチMTG制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社レターファン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ライブハウス・小劇場に特化したチケットサービスの開発・運営 ■DXパートナーサービス

【会社の特徴】
■事業内容:ライブ・イベント運営者向けに、チケット販売・管理を一元化するプラットフォームを企画・開発・運営。
      主催者の業務効率化と、来場者体験の向上をテクノロジーで支援しています。

■実績  :ライブ・イベント領域での導入実績を積み重ね、10万人規模のユーザーに利用されるサービスへ成長。
      現場ニーズに即した機能改善を重ね、継続利用されるプロダクトを構築しています。

■ビジョン:イベント運営の「当たり前」をアップデートし、熱狂を生み出す側がもっと創造に集中できる世界をつくる。
      エンタメ業界に本気で向き合い、現場起点のDXを推進します。
設立
2020年7月
従業員数
7名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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