SE(Web・オープン系)
システム運用(運用維持管理保守)リーダー候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408139825
NEWSE(Web・オープン系)

システム運用(運用維持管理保守)リーダー候補 ※年間休日120日以上

コムチュアネットワーク株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に向けた人員強化のため
仕事内容
コムチュアグループの安定基盤で、Microsoft運用のプロフェッショナルへ
【職務概要】
システム運用に関するプジェクトにおいて小規模~大規模(チーム人数20人以上)のプロジェクトリーダー候補を募集します。技術面に関しては、業務運用ではなく、インフラ運用として様々なオンプレ、クラウド、仮想環境のサーバ運用維持管理とし、チーム組成において中核またはリーダーとして自走いただける方のご応募をお待ちしております。

【職務詳細】
案件の規模は様々で、小規模であれば複数のプロジェクトの管理監督、大中規模であれば、チームの中心となりメンバーをリードしていただきます。
運用を淡々と行うだけでなく、お客様に対して運用の改善や提言などを行い、価値ある運用プロジェクトとして活動いただきたいです。
案件の中では顧客との連携を深め、あらたな運用案件の獲得(チームの拡大や横展開)をしていただき、売上に貢献いただくというミッションもございます。
プロジェクトの対応いただきながら、顧客のニーズに柔軟に応えていくためのスキルもさらに向上できるため、さらなる成長が期待できます。

【お客様の業界・業種】
業界、業種は問わず大中規模のシステム運用をアウトソースし、DXを推進されようとする課題をお持ちのお客様が対象です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SIer企業でのシステム運用におけるチームリード経験 5年以上
・自社システムではなく外販でのシステム運用経験
・システム運用における運用手順の検討から作成経験
・PDCAを活用した運用改善経験
・システムオペレーションにおける基本動作の理解

【尚可】
・オンプレミスまたはクラウドでのシステム要件定義から運用設計までの工程のいずれかの経験(特に運用設計を重視)
・プレイングマネージャ経験
・Windows、linux、ネットワークにおける基本知識
・チームビルディング経験
・顧客に対する何らかの提案活動経験(システム要件に対する提案や、チーム体制提案等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F
※プロジェクト先により異なる
ゆりかもめ線「東京ビッグサイト」駅 徒歩4分
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~17:30(フレックスタイム制あり/コアタイム10:00~15:00)
年収・給与
年収:600万~700万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年4回の昇給制度あり
待遇・福利厚生
通勤手当、資格取得一時金、確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得奨励金制度、オンライン研修など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日123日、週休2日制(土日※全社イベントのため年1~2回土曜出勤あり)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日、年次有給休暇(入社時付与)、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など)
選考プロセス
・書類選考 →適性検査(3営業日以内)→一次選考:WEB面接(部長等) → 二次選考:WEB面接(本部長)→最終面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
コムチュアネットワーク株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IT基盤構築サービス■IT基盤運用監視サービス(MSP)■IT基盤ソリューション■IT基盤ヘルプデスク/オペレーションサービス

【会社の特徴】
同社は、企業のITインフラ基盤を支えるプロフェッショナル集団です。
サーバ・ネットワークの設計・構築から、クラウド導入、運用・監視・保守までをワンストップで提供し、あらゆる業界のシステム安定稼働を支えています。

コムチュアグループの一員として、長年にわたり培ってきた高い技術力と品質基準のもと、オンプレミスからクラウドへの移行支援やセキュリティ強化など、時代の変化に応じた最適なソリューションを提案しています。
お客様の「止まらないシステム」を実現し、安心・安全なIT基盤を通じて事業の成長と社会の発展に貢献しています。
設立
2011年(平成23年)2月21日
資本金
5000万円
従業員数
312名(2025年4月1日時点、役員および派遣社員含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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