募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証グロース上場】クライアントセクションを統括するポジション◎【職務概要】
ゲームのクライアントセクションのマネジャーとして
セクションの管理、成長、改善に関する取り組みを行っていただきます。
colyのクライアントエンジニアをより成長させ、
最強のエンジニア組織を実現いただきます。
【職務詳細】
■クライアントセクションの統括管理（マネジメント）
→5チームほど（約30名）で構成された部署となり、
直接マネジメントをするのは、各チームのリーダーです。
組織的な課題への取り組みや、リーダーのヒューマンマネジメント・評価、
開発における技術的な相談の受け付けなどをご担当いただきます。
■セクションを成長・改善するための取り組み、計画作成、遂行
→継続的な技術的・人員的な成長、開発の効率化・改善、部内制動の改善など
■会社、部の方針／戦略の伝奪と実現に向けた取り組み
→部長やリーダーと協力し、部の方針／戦略に基づいた
仕組みづくりや体制構築などをお願いいたします。
■面接・採用業務
→書類選考や面接の実施、学生向け就活イベントへの出席、
人事と連携した採用課題への取り組み 等
■セクションの課題やトラブルへの取り組み、再発防止
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■Unityを用いたゲーム開発業務経験5年以上
■3名以上の部下のヒューマンマネジメント、エンジニアのマネジメント
あるいはそれに準ずるプロジェクトマネジメントのご経験のある方
（年数・所属組織の規模は問いません。）
■組織改善のための仕組みの導入や制度設計や、技術成長の経験・実績がある方
■その他組織を構築したご経験のある方 （組織規模や施策の大小は問いません。）
【尚可】
■自分の意見や考え方を表現でき、スムーズな意思疎通が可能な方
■技術的・その他多様な面で強い向上心をお持ちの方
■AI活用・推進の経験がある方
■組織・会社の拡大取り組みに関する経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のビジョン・バリューに共感できる方
・組織の成長、技術的な成長へ取り組める方
・設計・実装まで実現できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 3階
都営大江戸線 「赤羽橋」 駅徒歩3分／南北線・都営大江戸線 「麻布十番」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制度（コアタイム：12時00分～17時00分）
※所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績及び評価に応じる）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）、住宅手当（会社最寄駅より5駅以内）、出張手当、役職手当、育児手当、産休・育休制度、定期健康診断、軽食・ジュース等の無料提供、業務に関する書籍等の購入補助、資格取得支援制度、社内交流費補助、外部セミナー参加支援、部活動制度、カムバック制度、持株会、私服勤務
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）祝、 夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回・WEBテスト→内定※リファレンスチェックをお願いすることがございます。
※選考フローは変更となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
