社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内IT担当 ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408100698
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内IT担当 ※土日休み

GVA TECH株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
■東証グロース上場■IT資産を武器に、会社全体の“働きやすさ”を底上げ■裁量◎■
IT資産の利活用を通じて、利便性とセキュリティの両立、
さらには従業員のエンゲージメントを向上させる事をミッションにご活躍頂きます。

■システムツールの導入・運用
- 全社・各部門ツールの導入支援やセキュリティチェックを担当
- 現場と連携し、業務に即した利活用環境を整備
■オフィス・ファシリティ運用
- ネットワーク管理を軸に、オンライン/オフライン双方の利便性向上を推進
■ISMS運用による全社強化
- ISMSを通じた課題抽出、リスク分析、投資計画、従業員教育を実施
- 自社教材で全社員のセキュリティレベルを底上げ
■端末・ネットワークセキュリティ
- 自社で構築・運用し、運用課題を反映しながら随時セキュリティを改善
■JSOX-IT統制を含む内部統制
- 上場企業としてJSOXに限らず、広義のIT内部統制を整備・運用しガバナンスを強化

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◎運用だけに留まらず、得意領域を武器にして活躍できるポジション
◎守備範囲は広いけど、その分だけ専門性も視野も一気に伸びる“成長の土壌”あり
◎未経験領域にも既存メンバーと挑めるため、新しいスキルを着実に積み上げられる
◎ガバナンス/セキュリティ強化にも関わり、企業ITとしての力が総合的に身につく
◎利便性向上にも手を伸ばせるため、攻めと守りの両面でレベルアップできる環境

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
- 情報システム部門または情報セキュリティ部門の経験がある方
- 情報システム部門におけるヘルプデスク対応の経験がある方
- 資産・アカウントの棚卸を、手段問わず主担当として実施した経験のある方

【尚可】
■ISMS、またはPマークの運用および更新審査にて審査対応の経験
■JSOX-IT統制の経験
■何かしらのシステム、ツール導入にて、自ら企画提案の上導入をするだけでなく、  
 導入後の検証を行ないPDCAサイクルを回した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■SaaSビジネスに興味のある方
■自主的に判断や行動できる方
■オーナーシップを持ち、主体的に物事に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒151‐0053東京都渋谷区代々木3‐37‐5
JR中央・総武線「代々木」駅徒歩10分
小田急電鉄小田急線「参宮橋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時)
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費:実費相当額(上限月額4万円)、インフルエンザ予防接種、本購入制度(業務上必要なもの) など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
GVA TECH株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リーガルテックの開発・提供

【会社の特徴】
■事業内容:企業や法律事務所向けに、AI/クラウドを活用したリーガルテックサービスの開発・提供。法務業務のDXを促進しています。
      また、SaaSプロダクトを通じて、契約管理、登記サービス、法務相談の自動化・効率化を提供しています。

■実績  :過去3決算期において売上高成長率 157% を達成し、国内テック企業成長ランキング「Technology Fast 50 2024」で33位にランクイン。
      設立から約8年で社員数70名規模に成長。また、2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場を果たしました。

■ビジョン:「法とすべての活動の垣根をなくす」をミッションに、テクノロジーの力で、法務がボトルネックにならない世界を目指しています。
      将来的には、企業の規模や業界を問わず、リーガル業務の“標準OS”としてリーガルテックを当たり前にし、
      ビジネスのスピードと安心感を両立させることを目指しています。
設立
2017年1月4日
資本金
409560360円
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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