SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】リードエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408069579
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】リードエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ハンモック
上場企業
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募集要項

募集背景
人員増員
仕事内容
【東証グロース上場】年間休日123日/リモートあり/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
営業支援SaaS製品開発の中核メンバーとして、新機能および既存機能のフロントエンド・バックエンド開発を担当いただきます。

【職務詳細】
■既存機能の強化・リファクタリング
■ユーザビリティやNPSの結果に基づいた、UI/UXの改善
■デザインシステムの強化
■新規機能(顧客DB、AIアシスタント、AI議事録)の機能追加、改善
■開発フローおよび開発プロセスの改善
■データベースの設計 / チューニング
■新技術の導入、検証
■設計レビューやコードレビュー
■社内外のプロジェクト推進、進捗管理

※客先常駐することはございません。
※リモートワークとオフィス出社の良さを組み合わせた、柔軟な働き方を実現しています。(週1回、毎週水曜日出社)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・WEBアプリケーションの開発経験(設計~実装まで、一貫して3年以上のご経験)
・チームリードまたはプロジェクトマネジメントの経験(3年以上)

【尚可】
・データベース設計、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策などの知識と経験
・SaaSプロダクト開発のご経験
・AWS (EC2, S3, Lambda, DynamoDBなど) を用いた開発経験
・Ruby on Railsを用いた、Webアプリケーション開発経験
・オフショア、外注管理経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい技術やスキルを、積極的に取り入れていきたい方
・物事や事象に対して、課題や問題点を洗い出し、改善していける方
・開発チームをまとめ、目標達成に導く高いコミュニケーション能力と、リーダーシップを発揮できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の労働条件の変更なし)
勤務地
東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
その他、会社が定める就業場所
各線「東新宿」駅徒歩1分

勤務地変更の範囲:会社が定める就業場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00)
※標準となる1日の労働時間:7.5時間
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※業績により決算賞与有
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度、有給取得推進制度、資格取得合格報奨金制度、テレワーク手当、通勤交通費支給(上限30,000円/月)、従業員持株会制度、慶弔金制度、給付金制度(勤続5年以上が対象)、育児時短勤務、健康診断受診サポート、健保組合保養施設利用可能、書籍購入制度、オフィス図書館 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子ども看護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接+筆記テスト→内定
※ポジションによって異なる場合あり


※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ハンモック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■法人向けソフトウェアの開発、販売■自社ソフトウェアによるソリューション、サービス販売■海外ソフトウェアの日本語版販売

【会社の特徴】
同社は、IT資産管理・セキュリティ対策、名刺管理やリードナーチャリングによる営業支援、
OCRによるデータ入力やFAX業務効率化を実現する、法人向けソフトウェアのメーカーです。

1994年の創業以来、安定した黒字経営を続け、業績を伸ばし続けています。
黒字決算にて全社員に決算賞与が支給されます。会社に利益がでるとしっかりと社員に還元される仕組みです。

個人別にスキルアップを目指す研修制度があり、キャリア形成面談を行っています。
設立
1994年4月1日
資本金
83863千円(2025年3月31日現在)
売上高
47億円(2025年3月期実績)
従業員数
220名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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