SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408014298
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社estie
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
☆人気☆ 不動産×IT/フルフレックス・リモート/家賃補助あり/副業OK
☆フルフレックスタイム制/リモートワーク活用
☆家賃補助あり/副業OK

【職務概要】
ソフトウェアエンジニアとして、ユーザに価値を提供するデータパイプラインを構築するために、以下のような業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・新たなデータ提供・品質改善のアイデアの提案・検証
・短期的結果と長期的価値向上のバランスのとれた技術的な提案と、
 それをもとにした設計・実装
・チームが取り組むべき課題を明確化と、優先順位付けと計画の立案・実行
・提供するデータの品質の要求を整理し、
 それらのモニタリングと改善のための方策の立案・実施

【面白さ・得られる経験】
・現実世界の複雑な不動産の情報をデータの表現に落とし込む面白さ
・提供するデータの種類拡大や品質向上により、顧客の業務を支える経験
・熱量の高い・優秀なエンジニアと共に、難しい課題を解いていく経験
・事業背景から複雑な処理が必要な中で、それらの処理の長期を見据えた技術的な提案により価値向上に貢献する経験

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■バックエンドシステムの設計・開発・運用経験(目安3年以上)
■RDBMS・DWH製品・ファイルベースを利用した開発・運用経験
■チーム開発経験


【尚可】
・Pythonまたはdbtでのシステム開発実務経験
・SnowflakeなどDWH製品の利用経験
・データへの関心が高いシステムでの開発・運用経験
・SQLでのデータ調査の経験
・機械学習の知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「これしかない」を疑い、
 チームの生む事業価値の最大化の役割にこだわらずに取り組める方
・チームメンバーと協業して事業を作ることが楽しいと感じる方
・職域を限定せずにオーバーラップする立ち回りをしようという気概がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F
各線「六本木」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:当面なし
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間:10:00-19:00
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回/年 ※会社・個人業績による
昇給:2回/年 ※会社・個人業績による
待遇・福利厚生
ストックオプション付与、家賃補助、引越し費用補助、資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日、土日祝日、夏季休暇:3日間(12月まで利用可)、Welcome休暇:3日間(試用期間中に有給休暇を利用できる)、
年末年始休暇:(年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり)
選考プロセス
面接3回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社estie
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マーケット調査、オフィス探し

【会社の特徴】
同社は、全ての企業が自社の競争力を最大化するオフィスに出会うサポートを行うため、オフィス選びの効率化をサポートするサービスと、不動産事業者様の業務におけるデジタル活用を支援するサービスを提供しており、これらを通じて市場の理解や業務推進に役立ててもらえるよう取り組んでおります。

事業を高速にスケールさせるため、2019年3月のシードラウンドで東京大学エッジキャピタルパートナーズ(UTEC)から約1.5億円を、
2020年6月にはプレシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)およびUTECから2.5億円を、
2022年1月にはシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)、UTEC、
およびグローバル・ブレインから10億円の資金調達を行い、日々事業に取り組んでいます。
設立
2018年12月
資本金
1億円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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