SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】テックリード ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407893157
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】テックリード ※土日休み ※年間休日120日以上

NEL株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
AI×OMOで小売産業を変革。数百万ユーザー規模の開発をリード
【職務概要】
UGC報酬型プラットフォーム「osina」を中心とした自社サービスの設計・開発を統括し、事業成長を技術面からリードします。AIを活用しながら、堅牢かつスケーラブルなシステムを構築するポジションです。

【職務詳細】
■プロダクト全体(osina含む)のバックエンド/システム設計・実装を主導
■チームメンバーの技術指針策定、レビュー、教育などリード業務を担当
■AIを活用した自動化・効率化を設計→プロセス最適化を推進
■データ処理・分析基盤を設計し、ビジネス意思決定を支援
■大規模アクセスを想定したスケーラブルなアーキテクチャ設計
■クラウド(AWS/GCP)環境での構築・運用・チューニング
■API設計・外部連携システムの構築→開発スピードの最大化
■CI/CDパイプラインやテスト自動化環境の整備と運用改善
■インシデント発生時の原因特定・再発防止の仕組み化
■プロダクトマネージャー・デザイナーと連携しUX/UIを改善
■AI・機械学習領域の実装検証やPoC企画を推進
■業務自動化やAIツール導入による開発効率の向上
■コード品質・技術負債の改善を通じた開発文化の醸成
■社内外のステークホルダーと連携した開発ロードマップ策定
■SRE/DevOps観点での信頼性・セキュリティ強化対応
■ユーザー体験を重視した継続的な機能改善・パフォーマンス最適化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webサービス開発経験5年以上(バックエンド中心)
・チームリードやマネジメント経験
・高トラフィックを想定したシステム設計・実装経験
・クラウド環境(AWS/GCP等)の利用経験
・Gitフローなどチーム開発の知識と実践経験
・スタートアップ環境で柔軟に課題解決ができる方

【尚可】
・AI活用・機械学習を前提とした開発経験
・SRE/DevOpsの概念理解や実務経験
・高速な開発サイクルでのリリース経験
・英語ドキュメント参照・コミュニケーションスキル
・大規模サービス(数百万MAU)での開発・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階
各線「渋谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時~15時/フレキシブルタイム:5時~10時・15時~22時)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限3万円)、従業員の美容代補助(美容室やネイル等の各種サロン・その他美容を目的として支出するもの/毎月一定額)、副業可能(事前申請制)、MVP制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、その他会社が指定する日、有給休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NEL株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
代理店事業、ソフトウェア事業

【会社の特徴】
2016年、個人を支援したいという思いからスタートした同社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という思いで会社経営をしています。
巨大産業にテクノロジーで新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こしています。

クリエイター支援から始まった事業だけでなく、これまで高度経済成長期・不景気と長きにわたり、日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売市場にアプローチしています。

個人・メーカー・小売の3つのお取引パートナーと共にかつて夢であった小売市場にテクノロジーの力で、オンラインとオフラインの2つを掛け合わせた新しい価値を作ることで夢ある産業を実現しています。
設立
2017年12月
資本金
5000万円
従業員数
10名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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