SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】コアバンキングシステム開発・運用エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407891627
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【東京:リモート】コアバンキングシステム開発・運用エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

GMOあおぞらネット銀行株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
急成長中のネット銀行!年収UPでの転職実績多数!!
【職務概要】
システム面、業務面の両面から開発チーム、ビジネスチームと協力して、銀行システムの根幹となる勘定系および決済を支える外接系システムの新規機能追加、性能改善、バージョンアップなどサービス構築・運用を行います。

【職務詳細】
◆サービス開発
ビジネス担当と決めた要件に従ってサービスの要件定義・基本設計を行ったうえで、ベンダーにて開発を行い、その後結合テストを実施、リリースを行います。勘定系はほとんどの部分でパッケージを利用しているため現時点ではコーディングを行うことはほとんどありません。
ビジネス要件からシステム仕様への落とし込み(要求分析・要件定義)/基本設計/ベンダーコントロール(詳細設計~単体テストは概ねベンダーにて開発)/結合テスト・総合テスト/対外提携先との調整
◆運用
詳細設計・製造はベンダーに委託していますが、運用は社員が主体的に行っています。
リリース準備・リリース立ち会いなど(リリースは月1回第2土曜日に実施)/アラート対応 当番制で問題発生に備えた待機態勢/障害時の調査、対応(原因調査、影響確認、稼働確認、データパッチ、処理実行、他部署への対応依頼など)/他部署からの調査依頼や異例対応のためのデータパッチなど

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・オープン系システムの設計開発経験(要件定義または基本設計) 概ね3年以上
・SQLの基本的な知識
・Linux系OSの基本的な知識を有しコマンドを利用できる方
・少人数(数名~)チームのリーダー経験

【尚可】
・銀行勘定系システムの開発・運用経験
・銀行勘定系システムの運用・保守経験
・銀行業務知識             ・Oracle Flexcubeの利用経験
・OracleDBの基本的な知識、性能改善の経験、大量データ(数億件~)のメンテナンス経験
・PL/SQLの実装経験
・WebLogic等のJavaアプリケーションサーバーの構築・運用経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験、ベンダーコントロール経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームメンバーと協力し、主体的に業務に取り組める方
・積極的に自ら行動し、状況を打開できる方
・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
各線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:50~17:15 フレックス制度あり ローテーションで朝番シフトあり
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同行規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
退職積立金(退職ポイント制度)・グループ福利厚生の利用可(カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加)・スポーツイベント・リロクラブ、FiNC等の健康支援・コロナワクチン職域接種の実施等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日・土日祝・年末年始休暇(12/31~1/3)・年次有給休暇:14日~20日(勤続年数により付与、有給休暇の繰越制度有)・特別休暇(付与日数は入社時期により異なる)・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定※ポジションにより変更可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
銀行経験のない方が多く在籍していますが、問題なく活躍されています。社内他部署からの問い合わせやサービス検討など他部署とのコミュニケーションは多めです。

会社概要

社名
GMOあおぞらネット銀行株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネット銀行事業

【会社の特徴】
同グループの最先端インターネットテクノロジーやソリューションとあおぞら銀行の銀行経営ノウハウを融合加速させ、今までにない新しい銀行モデル「No.1テクノロジーバンク」の実現を目指すために設立された新しい形の銀行です。先進的なテクノロジーを駆使しながら、すべてのインターネット上のお客さまに新たな金融・決済ソリューションを提供していきます。銀行APIなどを通じて、様々な銀行サービス機能を、お客さまのサービスの中に組み入れし、お客さま自身のサービスの拡充を支援するプラットフォーム銀行構想を描いています。
設立
1994年2月28日
資本金
241億2996万円(2024年4月19日現在)
従業員数
205名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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