プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407812451
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトマネージャー ※年間休日120日以上

MOBILIX HOLDINGS株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
~優良中小企業で裁量をもって活躍/年間休日120日/充実の研修制度~
【職務概要】
クライアントへ提案するソリューションの設計や、提案されたソリューションの実現に向けて、要件を整理し、エンジニアのマネジメントや進捗管理を通じてプロジェクト全体を成功に導く役割を担います。

【職務詳細】
・クライアントから受注したソリューションの要件を整理し、具体的なプロジェクト計画を策定・実行
・システム開発における機能要件・非機能要件を定義し、エンジニアチームをリード
・プロジェクトの進捗・品質・コストを厳密に管理し、リスクを予防・解消
・定例会議やレポーティングを通じて、クライアントへ進捗状況を明確に共有し、期待値を適切にコントロール
・プロジェクト要件に応じ、社内リソースの最適なアサイン、または外部パートナーの調達を実施
■歓迎要件■
・大規模システム開発プロジェクト、複数プロジェクトのマネジメント経験
・ベンダーコントロールや外部パートナーの調達・契約管理の経験
・ITコンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報システム部門などでの経験
・PMI、PMPなどの プロジェクトマネジメント関連資格
・クラウド(AWS/Azure/GCP)やセキュリティ、データ分析基盤など 最新技術領域の知見
・英語を用いた海外ベンダー・クライアントとの折衝経験

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITシステム開発プロジェクトにおける プロジェクトマネジメント経験(目安:3年以上)
・要件定義・基本設計など、上流工程の経験
・複数のステークホルダー(クライアント・社内エンジニア・外部パートナー)と調整・合意形成を行った経験
・進捗管理、リスク管理、課題管理を含む プロジェクト管理スキル
・ドキュメント作成・報告資料作成・定例会議などでの 説明力・コミュニケーション力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー15階
JR各線「東京」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(埼玉県、千葉県)
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:750万~1200万程度
月給制:月額520000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※業績による
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限3万円/月)、残業手当、定期健康診断、確定拠出年金制度、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制※会社のカレンダーによる、有給休暇(10日~20日)、育児休暇(実績あり)、夏季休暇、年末年始休暇、半日有給休暇制度
選考プロセス
書類選考→面接(基本2回)→内定※選考内で適性検査実施可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
MOBILIX HOLDINGS株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ホンダ正規ディーラー、レンタカー、アップルチェーンによる中古車販売及び買取り、カーシェアリング

【会社の特徴】
【MOBILIX HOLDINGS】
現在、自動車業界は100年に一度の大変革期であると言われており、CASE等新しいクルマの概念が導入され実現されています。同社MOBILIX HOLDINGSはこれから益々楽しくなっていくパーソナルモビリティをより多くのお客様に多様なサービスで提供する為に設立されました。現在、MOBILIXグループは持株会社であるホールディングスに加え自動車販売事業、レンタカー事業、中古車販売及び買取り事業、カーシェアリング事業等を行う5社で構成されています。

【Visionary Architectsについて~日本企業のチャレンジに寄り添う~】
MOBILIX HOLDINGS内では、デジタル化・DX化にチャレンジと失敗を繰り返していく中で”半”内製化モデルを採用、
「パッケージのDX化」ではなく「現場寄り添い型DX化」を進めていきました。
今後、Visionary Architectsは同社グループ企業内で進めてきたこの新たなDX化モデルを一社にでも多く届けていきたいと考えています。
設立
2020年1月
資本金
1000万円
従業員数
459名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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