募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
-
【東証スタンダード】年間休日129日でワークライフバランス◎／福利厚生充実【職務概要】
リスティング広告、DSP、SNS広告、D2C商材向けの運用型広告、アフィリエイト広告などの提案から運用までを担う組織のマネジメント業務をお任せします。
課長職は6～8名程度のチームを担当。ご経験・適性に応じて、営業チームまたは運用チームのいずれかをお任せします。
部長職は営業・運用の両チーム、もしくは複数チームの統括を想定しています。
【職務詳細】
■業務管理
担当部署の目標を達成するためのKPIの設定、戦略策定、管理などお任せします。
■業務改善
業務効率を上げるための改善案の立案及び実行。
マニュアル、トークスクリプト、管理表の作成、更新など。
■売上施策
新サービス、キャンペーン等、売上に繋がる企画や、改善の立案をしていただきます。
■メンバーの教育
制度設計から、知識、技術研修、テスト作成、部下のキャリアパスの設定、目標策定など。
また、ビジネスの考え方やコミュニケーション力、社会性などの、人間教育もお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・運用型広告の実務経験
・課長以上のマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターである方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
各線「新宿」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
-
年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■半期年俸制
賞与:四半期ごとに粗利に応じて歩合給を支給
昇給:年2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
-
半期目標達成食事会、各種イベント、研修補助制度（必須の資格・研修は100％補助／それ以外の資格・外部研修は50％補助）、社内クラブ活動支援制度、友人紹介制度、表彰制度、永年勤続表彰制度、社内FA制度、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日129日（2025年度）】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、結婚・出産等の慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接 → 最終面接
書類通過者には、1次面接前にWeb上での適性検査を受けていただきます。※選考回数は状況により変動します。
※状況により変更になる場合あり
