プロダクトマネージャー
【リモート】プロダクトマネージャー(マネージャーレイヤー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407380136
NEWプロダクトマネージャー

【リモート】プロダクトマネージャー(マネージャーレイヤー候補) ※土日休み

株式会社Wizleap
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【フレックスタイム制】CPO直下でプロダクト全体を牽引する裁量の大きなポジション
【職務概要】
プロダクトマネージャーポジションのマネージャーレイヤー候補として、レポート先であるCPOを含む経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。
MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます。

【職務詳細】
・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップの策定サポート
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築
・ニュースリリース記事の作成をはじめとしたPR業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロダクトマネジメントの実務経験3~5年以上
・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ちの方、または勤務を希望される方

【尚可】
・Vertical SaaS事業に携わった経験 (PdM/セールス/カスタマーサクセス等)
・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案
・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験
・金融業界に向けたプロダクト開発に携わった経験
・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験
・新規プロダクト/サービスの企画、開発、グロースまでをチームリーダーとして率いた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方
・KPI達成のために戦略的思考、分析力を活かしながら施策を立案、実行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F(出社も可能)
東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
フレキシブルタイム 7:00~11:00、16:00~22:00
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績賞与あり
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給(オフィス出社の場合)・資格手当(FPなど必要資格の合格時に試験費用支給)・PC・モニター貸与・ベビーシッターサポート(費用割引あり)・定期健康診断・服装自由・全国どこでもリモート勤務可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
フルリモート勤務可能です。 ※出社も可

会社概要

社名
株式会社Wizleap
事業内容・会社の特長
【事業内容】
お金の相談プラットフォーム「マネーキャリア」、保険代理店業・金融商品仲介、金融機関向け業務SaaS「MCマーケットクラウド」「MCエキスパートクラウド」、Webメディア「ほけんROOM」「MOFFME」など

【会社の特徴】
【優秀なメンバー】「なぜそう意思決定したのか」の理由にこだわって議論・指摘ができるチームです。東大卒CEOやCTO、若手のトップマーケッター、デザイン・エンジニアの顧問、金融業界の顧問など優秀なメンバーが集まっています。
【データドリブン】顧客の体験を改善するために、不透明な数字をなくすこと、事象を数字で語ること、を大事にしています。保険・金融業界だからこそ、ブラックボックスを許さない姿勢が重要だと考えます。社員全員が、MySQLやスプレッドシートの関数を使いこなせることを目指しています。
【若手が活躍できる環境】社員の平均年齢は26.2歳と若手が活躍する会社です。年齢や性別に関係なく、「意欲」「コミットメントの達成」があるメンバーを抜擢します。
設立
2017年2月10日
資本金
350000000円
売上高
-
従業員数
50名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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