SE(Web・オープン系)
バックエンドエンジニア兼プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407277760
NEWSE(Web・オープン系)

バックエンドエンジニア兼プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社PLAY
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
国内最大級クラスの動画配信プラットフォーム!/年間休日125日◎
【職務概要】
バックエンドの専門知識を活かしてプロジェクトの技術的な方向性を定め、
チームをリードするとともに、プロジェクト全体をバックエンドの視点から
俯瞰的にとらえ、PMをサポートまたは代替することで円滑な進行に貢献して
いただきます。

【入社後のスタートアップ】
まず既存の動画配信サービスに関するエンハンス開発にバックエンドエンジニア
として携わっていただきます。

【主な業務範囲】
案件のエンハンス開発からスプリント開発を担当し、早期に顧客折衝にも参加。
顧客要望を製品で対応する方針検討の流れを習得していただきます。
将来的には、PMまたはそれに近い立場で、バックエンドを主軸としながら
全レイヤーを意識したプロジェクト管理をお任せします。
顧客要望を製品仕様に落とし込んだ設計・提案、メンバーへの展開、
スケジュール管理、上位レベルでの他レイヤー調整などを担当いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■バックエンド開発経験:3年以上
└Ruby on Rails、PHP(Laravel等)、Node.js(JavaScript/React)いずれかを用いた開発経験
■リーダーまたはそれに準ずる経験:1年以上
└開発推進、タスク管理、メンバー育成などの経験
■要件定義、設計といった開発の上流工程に携わった経験

【尚可】
■Next.js の知識または開発経験
■Go言語の知識または開発経験
■その他のプログラミング言語に関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周囲と協力しながら、業務を推進できるコミュニケーション能力のある方
・自身の専門性を高めていく向上心のある方
・前向きな姿勢で責任をもって取り組み、何事にもチャレンジできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
各線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社都合の転勤はございません
勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
標準労働時間帯:10時00分~19時00分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します

賞与:部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与(3月)
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
休日出勤手当、交通費全額支給、法定健康診断、自販機飲料代補助、無料アイス、フリーアルコール、インフルエンザなどの予防接種費用の負担、動画オンデマンドサービス月額利用料負担、書籍購入費負担、社内研修・各種セミナー参加サポートなど
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10日間/初年度)、新入社員休暇(2日間/入社~3ヶ月)、疾病休暇(5日間/毎年)、リフレッシュ休暇等(5日間連続取得/勤続5年)、子の看護休暇(お子様1人につき5日間/1年)、慶弔休暇
選考プロセス
面接回数2回:書類(人事)→1次(担当部門マネージャー)→2次(担当部署役員)→最終面接→内定
※職種によって変更の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
バックエンドの技術リーダーとして、 プロジェクト全体を幅広く牽引し、サービスの成長に直接貢献できる点が魅力です。顧客折衝を通じてビジネス要求を理解し、製品への主体性を活かせます。

会社概要

社名
株式会社PLAY
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルコンテンツ配信プラットフォームの提供事業

【会社の特徴】
《動画コンテンツ配信》
会員限定の有料動画コンテンツ配信、セミナーやイベント等のライブ配信、プレミアムコンテンツの配信に必要な動画コンテンツ保護機能の導入など、動画コンテンツに必要な各種プロダクトを提供しています。

《プロフェッショナルサービス》
お客様の抱える課題や要望などの相談事項に合わせて柔軟なカスタマイズ開発や技術コンサルティング、解決策を提案する「技術支援」や、映像コンテンツやライブ配信に関する業務運用を幅広く請け負う「動画コンテンツ運用サービス」を提供しています。
設立
2010年3月
資本金
50000000円
売上高
非公開
従業員数
143名(2024年1月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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