募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「わかりあい」を徹底した社内文化により風通しもよく意見の出しやすい環境◎【職務概要】
代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ～
グロースまでをお任せします。
新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、
事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を
前提とします。
「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、
顧客の熱量を重視したアプローチを行います。
【例】
・新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード
・ビジネスモデルとユーザー体験の設計
・初期顧客にどう届けるか／使い続けてもらうかの広義のマーケティング
・徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む）
自律的に動きながら難易度の高い仕事を遂行したり、
ユーザーの反応を見ながら軌道修正したり、
数字とユーザーの両方に向き合ってプロダクト開発をしたい方は
マッチすると思います。
※本ポジションは、エンタメ業界での就業経験は必須ではありませんが、
ストリーマー／VTuber／YouTuber／ライバー等への嗜好性を強く求めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験／事業責任者の経験のいずれか
・ストリーマー／VTuber／YouTuber／ライバー等への興味関心
・担当する事業領域のカスタマーマニアになれること／顧客観察が苦でないこと
・顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット
【尚可】
・プロダクトマネジメント経験2年以上
・将来起業したい想いをお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッション／ビジョン／バリューに共感していただける方
・ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方／好きな方
・エンタメが好きで、興味関心を強くお持ちの方
・開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける方
・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（本採用と同条件）)
- 勤務地
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東京都目黒区目黒2丁目10－11 目黒山手プレイス8階
各線「目黒」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックス勤務（コアタイム11時30分～15時30分)
標準労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額357142円
給与:※応相談
賞与:業績による
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費負担（同社規定による）、PCおよび周辺機器貸与、勉強会費用負担、各種交流系飲食補助・支援、ピアボーナス制度（Unipos）、健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、産業医面談、ストレスチェック診断、社内相談窓口・内部通報制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日) 祝日、年末年始、年次有給休暇（試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与）、家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）
- 選考プロセス
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書類選考 →1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【勤務時間補足】 コアタイムを除き6：30～21：30の間で始業および就業の時間は 従業員に委ねる（同社規定による）。実際には10：30～19：00で 勤務している社員が多いです。
