社内SE・システム管理
社内SE(アプリ) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406632416
NEW社内SE・システム管理

社内SE(アプリ) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アイ・アールジャパン
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募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
虎ノ門/金融×IT経験不問/企画~運用まで一気通貫に携わる/所定労働7時間
【職務概要】
 同社の情報システム部企画開発チームにジョインいただき、
 主に社内業務システムやWebサービス・開発の運用を担ってもらいます。
 要件定義から開発、運用まで一貫して関わることで、
 ご自身の行っている業務の全体像が見えやすい環境で働けます。

■業務詳細:
 社内業務システムの開発、Webサービスの開発運用

■入社後お任せしたい事:
 まずは既存システムの保守開発や運用などに参画していただきます。
 その後、要件定義~開発、保守運用までをプロジェクトマネージャーとして
 担当していただきます。
 社内SEではありますが、
 場合によっては自ら開発していただくことも多いポジションです。

■プロジェクト:
 現行プロジェクトは10本並行して走っています。
 多くは2~3人月/数カ月期間でリリースという規模感です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Javaでの開発経験
・HTML/CSS/JavaScriptの知識
・SQLの使用経験
・PJ業務経験を通算6年以上

【尚可】
・プロジェクトリーダーの経験
・Salesforceでの開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:00/フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00/フレキシブルタイム 7:00~10:00、15:00~20:00)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績評価と個人評価によって支給
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、定年再雇用制度、社員貸付金制度、休業制度(産前産後、育児、介護)、育児短時間勤務制度、福利厚生(ベネフィット・ワン加入)、慶弔見舞金制度、従業員持株会制度、証券アナリスト二次資格等取得時手当(入社後資格取得者対象:二次合格20万円)、契約保養所有(軽井沢)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日123日
選考プロセス
書類選考→一次面接(管理本部長、人事総務部課長)→最終面接(代表取締役社長、取締役)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
組織としての常識の範囲内で、パフォーマンスが出せていれば自由に業務が行えます。例えば開発する機器やPC・デバイス等について、ハイスペックなマシンやモニター、PC数台等、生産性向上に寄与する場合ご用意します。

会社概要

社名
株式会社アイ・アールジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●IR・SRコンサルティング●ディスクロージャー コンサルティング

【会社の特徴】
株式公開企業のIR・SR(株主関連)を総合的に支援する日本最大級の専門会社。
同社は、IR(Investor Relations/投資家向け関係強化活動)の専門ファームとして設立して以来、一貫していずれの金融系列にも属さない独立系の専門コンサルティング会社として「お客様の公正な資本競争力の向上に貢献すること」を企業使命とし、歩み続けてきました。

現在では、日本を代表する上場企業(約600社)をお客様とした、グローバルに広がる株主・投資家等のマーケットに関する情報提供・戦略立案・実行支援を専門とするコンサルティングが主な事業です。ボードメンバーはもとより、法務・総務、経営企画、財務、広報・IR部門に対し実践的なコンサルティングを展開し、新規参入の証券代行事業とともにより高度な提案をし続けます。
設立
2007年10月
資本金
810百万円
従業員数
172名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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