SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】リードエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406518341
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】リードエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オープンロジ
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募集要項

募集背景
業績好調による増員のため
仕事内容
累計27.5億円調達!Logi×Techの急成長ベンチャー/物流の未来を動かす!
【職務概要】
CTO室は、同社のクラウド物流プラットフォームの価値を最大化することを目的に発足し、システム全体に横断的な影響を与える技術的課題や、開発プロセスにおける課題の解決に取り組んでいます。

【職務詳細】
今後事業成長を加速させるためには、大型クライアントのニーズに応え、増加するデータ処理量にも対応可能なシステム基盤の整備が不可欠です。
そのため、これまでの開発で蓄積してきた技術的課題を解決し、アプリケーションの生産性をさらに向上させる必要があり、CTO室のエンジニアにはシステム横断的な課題解決を担当していただきます。
〈携わるプロジェクト例〉
・システムのリファクタリング
・コード品質の向上
・速度改善
・API改善と設計
・ミドルウェア・ソフトウェアのバージョンアップ
・フロントエンドの負債解消
※ご本人の志向性や適性を見た上で、上記いずれかのプロジェクトに配属されます。

〈技術スタック〉
※使用技術は全てのチームで共通となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・アジャイル開発手法による開発チームリード経験
・Webサービスの設計・開発・運用経験
・プロダクトの技術選定と全体設計の経験
・大規模なトランザクション処理の設計・実装経験
・AWS・GCP等、クラウドインフラを活用した開発・運用経験

【尚可】
・業務システムの設計・開発・運用経験
・複雑なドメインを実装に落とし込む経験
・メッセージキュー等を利用した非同期処理の実装・運用経験
・ビジネスサイドとのコミュニケーションを経てアイディアに対する技術的な実現方針を決定した経験


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的(セルフスターター)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
※出社頻度はポジションにより調整が入ることがあります。
JR各線、西武池袋線、東京メトロ丸ノ内線、東武東上線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:750万~1500万程度
年俸制:月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回想定
待遇・福利厚生
・ピアボーナス制度(Uniposを利用中)・ウェルカムランチ・メンタートレーナー制度・書籍購入制度・資格取得支援制度・リモート勤務・社用PC貸与(MacBook or Windows選択可) など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、産休・育休、生理休暇、ANNIVERSARY休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※ポジションによっては、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施します。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
柔軟な働き方ができるよう、リモートワークを取り入れています。 ※出社頻度はポジションにより調整が入ることがあります。配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください。

会社概要

社名
株式会社オープンロジ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■物流フルフィルメントプラットフォーム

【会社の特徴】
----- 「次世代の物流インフラを作る」、そして物流業界・EC業界を変革する--------
「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始した同社。
急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは、口コミのみで成長し、3000社以上が利用しています。
また、2017年7月には、国内でのサービス拡大とグローバル展開を視野に入れ、累計資金調達が27.5億円を超えました。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化し、新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を動かす」会社を目指しています。
設立
2013年12月25日
資本金
1億円
従業員数
184名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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