SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406515371
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Ridge-i
英語力が必要
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募集要項

募集背景
仕事内容
完全週休2日制/私服勤務OK/テレワーク相談可能で働きやすい環境です!
【職務概要】
同社にてAIエンジニアとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・クライアントが抱える課題に対して、統計的・機械学習的手法によるソリューションを調査研究および考案・実装
・クライアントとの打ち合わせにおいて、技術的な面での進捗報告や議論
・アーキテクトと一体になってプロジェクトを推進

■待遇・職場環境:
・価値創出に集中しやすいフラットな組織構造や風土
・入社後、バディ制度によるスムーズなオンボーディング
・学習支援、資格援助などを通じたスキル向上支援
・Ridge-i University(社内勉強会)による知識のアップデート
・優れた能力に応える事業貢献ベースの賃金体系
・多様なライフスタイルに対応する手厚い福利厚生や人事制度
・エンジニアもコンサルタントもクライアントMTGに同席し、同じ現場課題を共有しています

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ディープラーニングに限らない、統計的手法や機械学習手法全般の基礎的な知識がある方
・ライブラリやOSSを用いて機械学習手法を実装できる能力
(使用ライブラリは不問、公開されているプログラムを用いずに自力で一から手法を実装できる能力があれば尚可)
・英語を用いた先行研究調査能力
(技術的な語彙を含めた日常会話レベルの英語スピーキング能力があれば尚可)
・難解な機械学習手法を平易に説明できる能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「ビジネスと最先端技術の最高のバランスを追求する」という、同社の想いに共感できる方
・不確定要素とプレッシャーのある環境下でリーダーシップやチームワークを発揮できる方







雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変動なし))
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結(C7、E2出口)
JR各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回(1月)※半年での昇給の実績多数あり
待遇・福利厚生
交通費全額支給(会社が最も合理的と認める経路)、社会保険完備(雇用、労災、健康:関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金)、時間外手当、私服勤務OK、テレワーク相談可(部署や業務により出勤頻度は異なります)、資格取得支援(書籍購入費やセミナー参加費)、オフィス近くのジム利用補助 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月28日~1月4日)、リフレッシュ休暇(入社1年経過後より5日付与)、年次有給休暇※10日~勤続年数による、年次有給休暇付与前(入社6ヶ月)、特別休暇3日
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Ridge-i
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AI・ディープラーニング技術のコンサルティングおよび開発/共同事業、ライセンス、保守モデル、自社開発等によるプロダクトの提供/人工衛星データを活用したAI解析ソリューションの提供

【会社の特徴】
同社は、Deep Learning/機械学習/統計解析などAIを中心とした先端技術を適切にビジネス・社会に活かすことにより新たなソーシャル・インパクトを創出することを目的として活動しています。
クライアントは大企業、中小企業に関わらず、課題の技術的先進性と、解決することによるビジネスインパクトと社会的意義の観点から、取り組む価値が高いプロジェクトに集中しています。
機械学習・ディープラーニング技術を実際に役に立つソリューションとして提案したい人、最新の論文を研究・実装したい人、研究と実務を両立したい人、様々なジャンルのプロフェッショナル同士でのディスカッションを楽しめる方を、同社は心よりお待ちしております。
設立
2016年7月29日
資本金
10000千円
従業員数
85名(2024年7月末連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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