CTO・CIO
【東京:リモート】開発マネージャー(建設クラウド) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406397458
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】開発マネージャー(建設クラウド) ※土日休み ※年間休日120日以上

エムシーディースリー株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大による人員不足解消のため
仕事内容
【三菱商事からスピンオフ】建設/小売領域でBtoB SaaSを展開する企業
【職務概要】
開発マネージャーとして幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
・ビジネスサイド/プロダクトマネージャー/アーキテクトと協調し、プロダクトを成長させる仕組みを技術・人の両面から主体的に整える
・技術戦略の立案・生産性向上・エンジニアリング力向上などの領域をリードし、プロダクトの価値向上/働きやすい環境の整備などを行う

■開発戦略の策定/推進/実行
・開発ロードマップの策定(短期/中期の開発ロードマップの策定・管理を行う)
・開発方式/アーキテクチャの承認/管理(開発方式やアーキテクチャの内容が適切であるか確認し、承認・管理を行う)
・技術的負債の抽出/解消方針の策定
・プロダクト開発を継続していくうえで負債となっている項目を抽出し、その解消方針を策定・管理を行う
・開発体制の策定/構築
■生産性向上
・プロセス改善/開発ツールや開発環境の整備
■エンジニアリング力向上(育成/教育/アサイン/労働環境の改善)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ビジネスサイド/プロダクトマネージャー経験
・年間40人月程度のプロジェクトマネジメント経験
・エンジニア5人以上のヒューマンマネジメント経験
・Webサービス開発における、要件定義から運用保守までの一連の経験

【尚可】
・AWSやAzureといったクラウドを利用してWebサービスを開発した経験
・生産性向上などの改善施策を行った経験
・技術的負債返済の経験
・プロダクトマネジメント経験
・外部への情報発信を行った経験
・エンジニア採用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の「MISSION」「VISION」「VALUE」に共感できる方
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区(恵比寿一丁目18番14号 恵比寿ファーストスクエア11階)
各線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:640万~1000万程度
月給制:月額457000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険、退職金制度、福利厚生倶楽部、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修、通勤手当(規定有) 、在宅手当
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日120日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次web面接(管理部部長、人事)→2次web面接(事業部部長)→最終面接(社長・専務)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
エムシーディースリー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設業向けクラウド型システムサービス事業
ビッグデータ活用事業 他


【会社の特徴】
日本最大級の建設業界向けクラウドサービスを提供する同社。大手商社における建設クラウド事業を分割・継承する新会社として2015年7月に設立された同社は、大手システムインテグレータであるインテック社と戦略系コンサルティングを中核とする大手会社からの出資を受け、3社での共同事業体制をスタートさせました。大手建設会社から専門工事会社まで、30,000社のユーザーを抱え、10,000箇所以上の建設現場で、日々の施工管理・労務管理を支援している同社のクラウドサービスは直近の5年間では2ケタ成長を維持しており、顧客からの問合せや顧客経由での紹介などによって、今も順調に顧客を拡大し続けています。業界最大級のユーザー基盤をもつ事業を引き継ぎながらも、今まさに新たな挑戦に向けての第一歩を踏み出したばかりの同社は確固たる経営基盤とベンチャーのスピード感を併せ持つ企業として、建設業界からも大きな期待が寄せられています。
設立
2015年7月
資本金
309706800円
売上高
4878百万円(2023年3月期)
従業員数
106名(2024年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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