募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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決済ネットワーク領域で国内TOPクラスのシェア／スキルアップが出来ます！【職務概要】
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラを持つ
同社にて、エンジニア部門の育成・エンゲージメント向上施策をお任せいたします。
▼開発人材向け、研修企画
同社で活躍いただいているIT部門における
社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、
人材育成戦略、施策の企画、推進を行っていただきます。
具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、
各種研修の企画や運営業務等を担当いただきます。
▼情報システム部門の社員エンゲージメント向上施策の企画・運営
人材流出の防止や社員間のコミュニケーション機会の増加などを目的とした、
エンゲージメント施策にご参画いただきます。
▼情報システム部門のナレッジマネジメントデザイン
社内の知的財産の集約・管理を行い、会社の急成長に対応すべく、
中長期を見据えたナレッジの高度化プロジェクトを進めていただく想定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システムエンジニアとして、システムの開発・保守・運用経験をお持ちの方
・開発経験を活かし、社内研修の立案やナレッジマネジメントに挑戦したい方
【尚可】
・情報システム部門にて、プロジェクトマネジメント経験のある方
・従業員向けの研修ほか、体系的な人材育成活動、ナレッジマネジメント、
組織ガバナンスについて、知見ある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル
JR線「高田馬場」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時15分
- 年収・給与
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年収:530万～950万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、カフェテリアプラン、えらべる倶楽部(毎年4万円分のポイント付与)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数125日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇15日～21日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
