SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】システム開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406172998
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】システム開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
幹部候補の経験が積める/業務系システム中心/福利厚生充実◎
【職務概要】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 最新の情報技術を駆使し、高品質のサービスを提供するシステム
 プロバイダー企業である同社にて、顧客との要件ヒアリングや
 システムの計画立案から、その後の継続開発のマネジメントを
 お任せします。

【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 プロジェクト開始時からお客様との折衝や見積・管理など
 プロジェクトマネージャとして活躍していただきます。
 ユーザー体験を最大化する方法をお客様やプロジェクトメンバーと
 一緒に検討を重ね、喜ばれるシステム作りを実現していただきます。
 リリース後も顧客やエンドユーザーからのフィードバックに
 基づいて、改善や新たな価値提供を継続的に行います。

【基本業務】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・顧客ヒアリング ・顧客/ユーザーの抱えている課題抽出
・課題に対するソリューション提案
・要件定義~開発まで全工程のプロジェクト管理:プロジェクト計画、
 品質管理、工数管理、進捗管理/ベンダー管理/プリセールス 等

【その他】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・チームビルディング ・ミーティングのファシリテーション
・開発メンバーのコーチング、メンタリング

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・システム開発の経験
・プロジェクトリーダーまたはメンバーサポート経験
・チーム開発の経験(メンバー育成、進捗管理、課題管理など)

【尚可】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・クラウドに関する基礎的な知識(AWS認定資格保有など)
・アジャイル開発の経験
・ステークホルダーとの仕様調整の経験
・新規プロダクトの開発経験
・WebAPI/JSSDKを使ったアプリケーションの開発経験
・UI/UXに関する知識・経験
※上記要件を満たせていなくても、ポテンシャル観点から検討します
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■自己中心的な考えがなく、柔軟な思考ができる方
■新しいシステム開発に取り組む意欲をお持ちの方
 
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(勤務条件の変更なし))
勤務地
東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(コアタイム:10時00分~12時00分、13時00分~15時00分)
年収・給与
年収:600万~700万程度
月給制:月額383400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績:3.5ヶ月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/家族手当/住居手当(世帯主:25,000円、その他:15,000円)/退職金制度(勤続3年以上※定年:60歳)/皆勤手当/役職手当/夜食手当/正月手当/IT資格取得奨励金制度/書籍購入制度/英語・英会話自己啓発補助制度/総合福祉団体保険
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)/夏季休暇(4日を7月か8月に取得)/年末年始休暇(12月30日~1月3日)/その他慶弔休暇など特別休暇有り/有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与)
選考プロセス
書類選考⇒適性検査・一次面接(オンライン可能)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム開発(Application Service、Consultation Service、Personnel Training)■システム運営の効率化をめざしたIT-BPOサービス

【会社の特徴】
1993年10月、4名の創業メンバーによって、同社はスタートしました。それ以来20年余り小さなソフトウェアハウスから、お客様企業のシステム運用・保守全体を任せられ、いわゆるBPO事業への取り組みなど、システムの企画・開発から運用・保守に至る、すべての領域でソリューションを展開できる企業にまで成長してきました。そして、これまでの経験で蓄積した技術やノウハウの研鑽を怠ることなく、今もさらに成長を続けています。同社は、そうした最新の情報技術(IT)を駆使し、高品質のサービスを提供するシステムプロバイダー企業です。システムを導入した時点で終わりではないと考えますので、お客様がなぜシステムを必要としたのか、どんな目的を持っているのか、同社は現場を知りつくすITプロデューサーとして、お客様の課題解決にむけたITサポートを提案し続けていきます。
設立
1993年10月
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
107名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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