プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】プロジェクトマネージャー(アプリ開発・ハイクラス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-405547139
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】プロジェクトマネージャー(アプリ開発・ハイクラス) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アイリッジ
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大による人員不足解消のため
仕事内容
プライム案件!ユーザー数8000万人のスマートフォンサービスに携わります!
【職務概要】
以下の業務範囲からご経験やご意向を中心にキャッチアップ状況に応じて業務をお任せしていきます。 まずは、OJT研修、エルダー制度、PMワーキンググループ、1on1などを通じて、業務のキャッチアップをサポートします。

▼要件定義工程
・顧客からの要件ヒアリング
・要件定義書作成
・レビュー(顧客折衝)
▼外部設計工程
・プロジェクトメンバーと仕様検討(画面設計、サーバー設計、インフラ設計)
・仕様書作成
・レビュー(顧客折衝)
 ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施
▼テスト工程
・計画
・指摘管理(顧客折衝・修正管理)
・品質管理
・対向システムとの調整
・テスト項目作成
・レビュー(顧客折衝)
▼リリース前
・サーバーリリース
・アプリ申請

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■PM経験3年以上
■顧客折衝、要件定義、設計工程担当のご経験
※スマートフォンアプリ開発未経験の方も活躍しております!
【尚可】
■アプリ開発 or toC向けシステム開発のPM経験■エンジニアのご経験(設計・開発のご経験) ■SIer経験■UI/UXに関する知識・経験

【導入実績】
ファミリーマート「ファミペイ」、コスモ石油マーケティング「カーライフスクエアアプリ」、ENEOS「公式アプリ」、京王百貨店「Keio BEAUTY LINEミニアプリ」、ヤマダヤ「YAMADAYA」、BOOKOFF「BOOKOFFアプリ」、ジーユー「ジーユー」、東急電鉄「東急線アプリ」、阪急電鉄「阪急沿線アプリ」、三菱UFJ銀行「公式アプリ」、新生銀行「カードローン エル」、レイクALSA「e-アルサ」、味の素「おかえり新聞」など、幅広い業界の大手企業で数百万ユーザーが利用。高品質なアプリ開発とマーケティング支援で日常に密着したデジタル体験を創出しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:644万~1232万程度
月給制:月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績連動型)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
リモート手当、リモート環境補助金(20,000円)、企業型確定拠出年金制度、デュアルモニター有、ウォーターサーバ、書籍購入/研修、BizCAMPUS Basicへの無料参加、従業員持株会加入、PC選択(Windows or Mac)、インフルエンザ予防接種会社負担、交通費全額支給(上限3万円/月まで)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日(前年実績)】、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(メンバー・マネージャー)⇒2次面接(管理グループ長)⇒最終面接(社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【案件イメージ】 ■開発期間 6ヶ月から1年程度 ■プロジェクトメンバー 10名以上(PM、各エンジニア、デザイナー)

会社概要

社名
株式会社アイリッジ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■O2Oソリューションの提供を中心としたインターネットサービスの企画・開発・運営

【会社の特徴】
同社は、スマートフォンアプリを活用したOMO(Online Merges with Offline)支援を強みとするテクノロジーカンパニーです。特に位置情報やプッシュ通知、決済連携などを活用したマーケティング支援において高い実績を誇り、大手企業との取引も多数。自社プロダクトは累計1億ユーザーを超える導入実績があり、クライアントのファン育成やエンゲージメント強化を支えています。技術とマーケティングの両面から顧客課題を解決するスタイルが評価されています。新しい価値を生み出す挑戦ができる環境でありながら、働き方は柔軟で、リモートワーク制度やフレックスタイム制なども整備されています。成長フェーズにある企業で裁量を持って働きたい方に最適な環境です。
また、少数精鋭の組織のため、自分のアイデアや提案がダイレクトにサービスやプロダクトに反映されやすいのも魅力。クライアントの“その先のユーザー”にまで届くソリューションを共に創りたい方にぴったりの企業です。
設立
2008年8月
資本金
1370百万円(2025年3月末)
売上高
-
従業員数
177名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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