SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】デザインエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-405452819
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】デザインエンジニア ※年間休日120日以上

株式会社estie
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
☆人気☆ 不動産×IT/フルフレックス・リモート/家賃補助あり/副業OK
【職務概要】
同社が開発するSaaSのデザイン・フロントエンド開発をお任せいたします。

【職務詳細】
同社のデザインエンジニアは、ユーザーとのタッチポイントであるブラウザでの使い心地・表現を担う重要な存在です。
主にReactでフロントエンド開発を行い、最高のプロダクトでユーザーの業務課題を解決します。
また、現在はデザインシステム構築にも取り組んでおり、同社が進めるマルチプロダクト戦略をフロントエンド技術で支える存在でもあります。
■募集背景
今後、プロダクトを複数展開するには複雑な業務を紐解き、描いた理想の体験を具現化するデザインエンジニアの存在が不可欠です。
同社のデザインエンジニアの活躍の仕方は、人それぞれ多岐にわたります。
プロダクトを次々に立ち上げるからこそ、キャリアの意向に沿ったアサインが可能になっており、ユーザーリサーチから実装まで担うメンバーもいれば、フロントエンド技術を駆使したプロダクト開発に従事するメンバーもいます。
オフィス不動産という日本を代表する巨大な産業の真価をデザインとエンジニアリングの力で拓き、ユーザーが感動するプロダクト作りを担っていただける方の応募をお待ちしております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebアプリケーションのUI実装経験
・React / Vue及びTypeScriptを用いたSPA開発経験
・サービス開発の実務経験
・GitHubを用いたチーム開発経験

【尚可】
・中規模以上の開発環境におけるフロントエンド・CSS設計スキル
・テスティングフレームワークを用いた実務経験
・デザインシステム /UI パーツライブラリの開発・運用経験
・アクセシビリティを考慮した設計・実装スキル
・FigmaをはじめとしたUIデザインツールを用いたWebやアプリのUIデザイン経験
・レンダリングエンジンへの理解とパフォーマンス改善経験
・SQLを用いた集計、インタビュー設計等の定量・定性のリサーチスキル
・スクラム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F
都営大江戸線「六本木」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回/年
昇給:2回/年
待遇・福利厚生
交通費支給、育児休暇制度 リモートワーク可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、夏季休暇、welcome休暇、年末年始
選考プロセス
面接3回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社estie
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マーケット調査、オフィス探し

【会社の特徴】
同社は、全ての企業が自社の競争力を最大化するオフィスに出会うサポートを行うため、オフィス選びの効率化をサポートするサービスと、不動産事業者様の業務におけるデジタル活用を支援するサービスを提供しており、これらを通じて市場の理解や業務推進に役立ててもらえるよう取り組んでおります。

事業を高速にスケールさせるため、2019年3月のシードラウンドで東京大学エッジキャピタルパートナーズ(UTEC)から約1.5億円を、
2020年6月にはプレシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)およびUTECから2.5億円を、
2022年1月にはシリーズAラウンドとしてグロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)、UTEC、
およびグローバル・ブレインから10億円の資金調達を行い、日々事業に取り組んでいます。
設立
2018年12月
資本金
1億円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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