SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトリーダー(上流工程)/PL ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-405429431
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトリーダー(上流工程)/PL ※土日休み

株式会社grasys
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
GCPプレミアサービスパートナー企業/自社開発/福利厚生充実
【職務概要】
Webアプリ開発やデータ分析基盤構築などのプロジェクトにおいて、顧客のビジネス課題を技術面から解決するエンジニアとして活躍していただきます。

【職務詳細】
・顧客課題の技術的な解決に向けたシステム設計、開発
・Webアプリケーションの設計、開発、運用
・データ分析基盤の設計、構築
・クラウド移行プロジェクトの設計、開発
・システム全体のアーキテクチャ設計
・チームメンバーとの技術的レビューや議論
・プロジェクト推進、技術面でのリード

【開発環境】
・フロントエンド:TypeScript(React)
・バックエンド:PHP(Laravel)/Go/Python
・クラウド:Google Cloud/Microsoft Azure
・コンテナ:Docker
・IDE:JetBrains
・プロジェクト管理:monday.com/Backlog/Bitbucket

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・ITエンジニアとして5年程度就業され、下記の実務経験をお持ちの方
 ・C言語/C++/Javaなど高級言語による開発経験
 ・Pythonなどオブジェクト指向言語によるWeb開発経験

【尚可】
・パブリッククラウドサービスの利用経験
・大規模システムの設計経験
・Webアプリケーション開発経験
・PHP/Goなどによる開発経験
・チームビルディングまたはマネジメント経験

【案件例】
・グローバル企業のKPI可視化Webシステムのデータ分析基盤構築/数百台のVMを利用した大規模データ並列処理システム/Google MapsやWebGLと連携した可視化システム/オンプレミス環境の機器管理システムの開発・運用
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術的な課題解決に主体的に取り組める方
・チーム内外と連携しながら業務を推進できる方
・新しい技術の習得や技術探求に意欲的な方
・複雑な課題に粘り強く取り組める方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
東京メトロ日比谷線・JR線「恵比寿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:600万~900万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:随時
待遇・福利厚生
インフルエンザ予防接種、インターネット手当3,000円、交通費手当 20,000円まで支給(社内規定有り)、資格試験の受験費用全額補助、資格合格祝金あり、※身だしなみ手当 5,000円、※誕生日手当 5,000円、※プレミアム手当 5,000円(プレミアム休暇を取得した場合)※入社半年後から付与
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
◎年間休日 120日以上◎土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇(7~9月のうち5日間)、有給休暇10日~(入社3ヵ月後付与)、創業記念日(11月13日)、※アニバーサリー休暇、※エンターテインメント休暇、※プレミアム休暇(月に1回半休)※入社半年後から付与
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
DXやデータ基盤など技術的に挑戦できる領域が多く、上流工程から関わりながらエンジニアとしての市場価値を高めたい方におすすめのポジションです。

会社概要

社名
株式会社grasys
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システム設計 、システム構築 、システム運用保守、システムコンサルティング

【会社の特徴】
■「攻めのインフラ」を掲げる技術者集団
同社は、単にシステムを維持・管理するだけの一般的なMSP(管理サービスプロバイダー)の枠を超え、顧客の課題発見から改善案までを能動的に行う「攻めのインフラ」をコンセプトにしています。Google Cloud、AWS、Azureの3大クラウドを自在に使いこなし、特に短時間で爆発的なアクセスが集中するソーシャルゲームや大規模Webメディアなど、高負荷システムの安定稼働において圧倒的な強みを発揮します。

■「努力ではなく夢中であれ」という文化
「努力ではなく夢中であれ」という代表の精神のもと、少数精鋭のエンジニアが最新技術を追求し続ける文化が根付いています。社員の約8割がエンジニアであり、全員がコードを書き、ツール選定や自動化・効率化を自律的に行うプロ集団です。新しい技術はまず自ら試して良し悪しを判断する現場主義を徹底しており、世界的メディアのシステム移行や、数億人規模のエンドユーザーを抱える基盤をわずか数十名のチームで支えています。
設立
2014年11月
資本金
1000万
従業員数
47名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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