社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-405385678
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上

みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
日本を代表する金融機関3社が親会社(みずほ銀行、第一生命保険、損害保険ジャパン)
【職務概要】
クラウドを中心としたインフラ基盤の最適化とセキュリティ高度化

【職務詳細】
同社のITインフラエンジニアとしてセキュリティ、ネットワーク領域を中心に全社およびフロント部門向けのプロジェクト推進(上流の立ち位置)をご担当いただきます。

(1)ITインフラ基盤(サーバ、PC、スマホの各デバイスとネットワーク、セキュリティ)の導入検討から運用管理(インフラ構築/ヘルプデスク/外注管理/予算策定/購買計画等)
(2)マルチクラウド環境の構築と運用(AWS・Microsoft 365・Azureと閉域網で接続しIaaS, PaaS, SaaSを利用。GCPはインターネット経由での利用環境を構築済み)
(3)Windows Active Directoryを認証基盤とした新SaaSサービス含めたインフラサービスの導入検討/設計/運用管理
(4)サイバーセキュリティ強化策(マルウェア、情報漏洩対策等)の企画/設計/運用等
(5)各種サーバ運用管理(ファイルサーバ、メール、Proxy、Hyper-V、セキュリティ、バックアップ、ソフトウェアライセンス管理等)
(6)社外向けプラットフォームビジネスのインフラ環境構築、運用におけるプロジェクト推進。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】いずれも該当する方 
・5年以上の何らかのシステムのインフラ構築・運用管理経験者
・ネットワーク設計、セキュリティ対策、クラウド導入のいずれかの経験を有する方

【尚可】
・ITインフラ基盤設計/構築/運用全般/トラブル対応・原因切り分け経験
・Windows Script, PowerShell, Perl, Python等のスクリプトを利用したログ分析や運用効率化等の経験
・課題解決のプロセスをフットワーク軽く、手を動かしながら関係者を巻き込んで推進できる積極的な姿勢

【魅力】
必要に応じて社外の研修に参加することができ、国内外の同社が指定する大学院への留学制度もあります。社内英語研修制度も設けています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
自ら考えて行動出来る方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区麹町2-4-1
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間30分勤務したものとみなす
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額442960円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度■OJT他■教育補助制度:同社が指定する50以上の講座から受講し、終了後その費用につき補助を受けられる※動画学習プラットフォーム利用■みずほ健康保険組合■慶弔金等の支給制度■財形貯蓄制度■永年勤続表彰制度■確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇7日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)/年間休日日数120日/有給休暇(初年度除き年間21日付与、積立制度あり)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休業・介護休業制度、連続休暇制度
選考プロセス
【書類選考】→【一次選考(オンライン)(副部長クラス)】→【二次選考(オンライン)(部長クラス)】→【三次選考(対面)(役員)】→【最終面接(対面)(代表)】
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
入社後には、業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われております。 また、ご経験によっては入社1~2年後にマネージャーとしてご活躍頂ける可能性が御座います。

会社概要

社名
みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融技術、データサイエンス分野等に於ける、研究、開発、コンサルティング業務

【会社の特徴】
同社は、数理科学をバックグラウンドとし、金融工学を祖業としてスタートした会社ですが、事業領域を拡げるとともに、テクノロジーの進歩に対応してデータサイエンスなど新たな分野での技術も積極的に取り入れてきました。
金融プロダクトのモデル構築やリスク管理手法の開発から、各種予測ビジネスや事業ソリューションの提供、資産運用技術の開発、さらに、事業会社向けの需要モデル・ダイナミックプライシング、経営管理高度化ソリューション、農業、医療分野など、非金融領域でのデータ活用に至るまで、業務分野が大きく拡がってきています。
今後とも、これまで同社が培ってきた技術、ノウハウ、知識に更に磨きをかけ、不確実な時代における本源的社会課題の解決に貢献すべく取り組んでいきます。
設立
1998年4月
資本金
200百万円
従業員数
181名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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