CTO・CIO
【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-404933654
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オープンロジ
管理職・マネジャー
気になる

募集要項

募集背景
業績好調による増員のため
仕事内容
累計27.5億円調達!Logi×Techの急成長ベンチャー/物流の未来を動かす!
【職務概要】             
クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の外部連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムごとにチームを分けて開発しています。
エンジニアリングマネージャーは個人・組織の成果を最大化させることを責務としています。まずは5~7名ほどの1つのチームのマネジメントからスタートしていただき、将来的に複数のチームのマネジメントを担当していただきます。また、メンバーの成長のためのマネジメントに関わる活動(目標設定・評価・フィードバック、リソースマネジメント、1on1)やプロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善を担っていただく想定です。

※実際の業務はこれに限定されるものではありません。
※入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。

■使用技術・ツール
・開発言語:PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React, Python
・インフラ:AWS、GCP、Datadog、Pusher
・CI/CD:GitHub、GitHub Actions、Ghost Inspector、Docker、CloudFormation、Terraform
・開発環境:PHPStorm、VSCode、 Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu(開発環境は指定はないため、ご自身のお好きな環境で開発できます)
・コミュニケーション:Slack、Google Meet、GoogleWorkspace

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・開発チームのマネジメント経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
・アジャイルな開発の経験

【尚可】
・拡大する組織におけるマネジメント、組織づくりの経験
・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験

●柔軟な働き方ができるよう、リモートワークを取り入れています。
※出社頻度はポジションにより調整が入ることがあります。配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的(セルフスターター)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
JR各線、西武池袋線、東京メトロ丸ノ内線、東武東上線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回想定
待遇・福利厚生
・ピアボーナス制度(Uniposを利用中)・ウェルカムランチ・メンタートレーナー制度・書籍購入制度・資格取得支援制度・リモート勤務・社用PC貸与(MacBook or Windows選択可) など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、産休・育休、生理休暇、ANNIVERSARY休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※ポジションによっては、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施します。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
▽このポジションで得られること:急成長するエンジニア組織のマネジメントに関わることができる/エンジニア組織の課題解決の経験をすることができる

会社概要

社名
株式会社オープンロジ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■物流フルフィルメントプラットフォーム

【会社の特徴】
----- 「次世代の物流インフラを作る」、そして物流業界・EC業界を変革する--------
「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始した同社。
急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは、口コミのみで成長し、3000社以上が利用しています。
また、2017年7月には、国内でのサービス拡大とグローバル展開を視野に入れ、累計資金調達が27.5億円を超えました。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化し、新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を動かす」会社を目指しています。
設立
2013年12月25日
資本金
1億円
従業員数
184名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人