募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【富士ソフトグループ】経営基盤安定／プライム案件／残業20時間／フルリモート可◎【職務概要】
事業規模拡大とこれからの成長に向けた組織化のために、近い将来にマネージャ・部長クラスになれる、部を牽引していくERP導入コンサルタントを募集します。
【職務詳細】
Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入を中心に、業務コンサルティングや上流工程の提案からFit＆GAP、導入、運用まで一気通貫して携わっていただきます。プライム案件等もご担当いただくポジションです。
★☆★案件例★☆★ 数億円規模の長期案件等も受注実績有
インフラ系システム会社／某通販会社／某建設機械メーカー／官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）
★☆★おすすめポイント★☆★
・約20年間基幹システムを軸としたサービス提供を行っており、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト等、国内のさまざまな業種・業態へ導入実績があります。
・同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。コンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されるケースがございますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献することができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかのご経験※
・ERPおよび周辺パッケージの導入経験（Oracle EBS／JDE、BIなど）
・Oracle Cloudの導入経験（ERP Cloud／EPM Cloud（Hyperion））
・Oracle基盤での基幹系業務システムの開発経験
【尚可】
Oracle ERP Cloud案件にてPM又はPLの経験
★☆★同社の特徴★☆★
・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給＆フレックス勤務可と就業環境もバツグン
・案件によって、在宅勤務も可能
・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F
※原則的にはリモート勤務。技術系社員の8～9割が在宅勤務。
各線「秋葉原」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地
- 勤務時間
- フレックスタイム制（所定労働時間7時間30分）、コアタイムなし
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、各種社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会制度、慶弔見舞金 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】土日祝、有給休暇10日～20日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、研修休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 Oracle社の豊富な研修と同社のノウハウでキャリアアップをサポートします。半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。
